پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شماره‌ها | 467 |
| تعداد مقالات | 4,522 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,145,243 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,334,946 |
تحلیل دیماتل فازی ابعاد کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی در شناسایی فرصت های سازمانی (مطالعه موردی:وزارت ورزش و جوانان) | ||
| پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی | ||
| مقاله 2، دوره 14، شماره 28، مهر 1397، صفحه 25-44 اصل مقاله (1014.17 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/jsmb.2018.5206.1741 | ||
| نویسندگان | ||
| فریده هادوی1؛ مهدی طالب پور* 2؛ ابوالفضل فراهانی3؛ اعظم نخعی نیازی4 | ||
| 1دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلام شهر | ||
| 2عضو هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 3استاد دانشگاه پیام نور | ||
| 4دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور | ||
| تاریخ دریافت: 11 دی 1348، تاریخ پذیرش: 11 دی 1348 | ||
| چکیده | ||
| هدف از این مقاله به بررسی روابط میان ابعاد کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی در راستای شناسایی فرصت های سازمانی در وزارت ورزش و جوانان است، در این راستا محقق از تکنیک دیمایتل (DEMATEL) فازی برای استخراج روابط علْی میان متغیرها استفاده کرد. در این تحقیق با استفاده از نظرات 11 نفر ازخبرگان ورزشی سیزده زیر ساخت هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی به عنوان عوامل موثر بر شناخت فرصتها در وزارت ورزش و جوانان موردبررسی قرار گرفتند و با اندازه گیری شاخص(Di-Ri) هفت عامل بر حسب مقدار مثبت این شاخص تأثیرگذار(علی) و شش عامل بر حسب مقدار منفی آن تأثیرپذیر(معلول) شناخته شدند، همچنین بر اساس مقدار عددی شاخص (Di+Ri)عوامل به ترتیب شدت تاثیرگذاری عبارت بودنداز:رهبری کارآفرینانه(17.31)، فرهنگ کارآفرینانه(16.94)، انعطاف سازمان(16.57)، افعال سازمانی(16.57)، وضعیت پاداش(16.56)، فشار عملکردی(16.22)، روحیه(16.06)، سرنوشت مشترک(15.97)، نگرش فردی(15.92) اتحاد و توافق(15.40)، میل به تغییر(15.20)، کاربرد دانش(14.97)، چشم اندازاستراتژیک(14.82). از یافته های فوق استنباط می گردد که توجه وتمرکز برروی عوامل علی مانند رهبری کارآفرینانه ، فرهنگ کارآفرینانه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش، فشار عملکردی، روحیه و چشم اندازاستراتژیک و بهینه سازی عوامل معلول در شناخت فرصتهای وزارت ورزش موثر می باشد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ابعاد کارافرینی سازمانی؛ ابعاد هوش سازمانی؛ تکنیک دیماتل فازی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| تحلیل دیماتل فازی ابعاد کارآفرینی سازمانی و هوش سازمانی در شناسایی فرصت های سازمانی (مطالعه موردی:وزارت ورزش و جوانان) | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Farideh Hadavi1؛ Mehdi Talebpour2؛ Abolfazl Frahani3؛ Azam Nakhaei4 | ||
| 1associate professor | ||
| 2associat professor | ||
| 3professor | ||
| 4phd student | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,284 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,265 |
||