پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شماره‌ها | 467 |
| تعداد مقالات | 4,519 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,144,824 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,334,654 |
رابطه‌ی مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت سازمانی | ||
| پژوهشنامه مدیریت اجرایی | ||
| مقاله 2، دوره 4.1، شماره 12، خرداد 1383، صفحه 41-60 | ||
| نویسندگان | ||
| محمدرضا آهنچیان1؛ رمضانعلی منیدری2 | ||
| 1استادیار دانشگاه فردوسی | ||
| 2کارشناس ارشد مدیریت آموزشی | ||
| تاریخ دریافت: 17 مرداد 1391، تاریخ پذیرش: 17 مرداد 1391 | ||
| چکیده | ||
| این مقاله به مطالعه‌ی دو متغیر مهم مدیریتی یعنی مهارتهای ارتباطی مدیران و سلامت سازمانی در یک سازمان آموزشی (دانشگاه فردوسی) می‌پردازد. هدف اصلی علاوه بر شناسایی وضع مهارتهای ارتباطی و اندازه سلامت سازمانی دانشکده‌ها، بررسی رابطه بین این دو متغیر است. با روش پیمایشی برای پاسخ به چهار فرضیه‌ی پژوهش 73 تن از مدیران انتخاب شدند و به کمک دو پرسشنامه اطلاعات مورد نظر جمع‌آوری گردید. تحلیل یافته‌های تحقیق ضمن تأیید وجود رابطه نشان داد که مدیران دانشگاه دارای مهارتهای بالاتر از متوسط در زمینه‌های ارتباطی‌هستند و دانشکده‌ها از سلامت سازمانی بالاتر از متوسط برخورد دارند. در عین حال تفاوت‌هایی در مؤلفه‌های درونی هر یک از متغیرها مشاهده می‌شود که قابل بررسی دقیق‌تری هستند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| مدیریت؛ آموزش عالی؛ مهارتهای ارتباطی؛ سلامت سازمانی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5,559 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 12 |
||