پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شماره‌ها | 519 |
| تعداد مقالات | 5,034 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,662,382 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,707,132 |
بررسی عوامل مؤثر در ایجاد فشار عصبی و نقش آن در کارایی کارکنان یک پالایشگاه | ||
| پژوهشنامه مدیریت اجرایی | ||
| مقاله 3، دوره 4.1، شماره 12، خرداد 1383، صفحه 61-86 | ||
| نویسنده | ||
| حسنعلی سینایی | ||
| استادیار دانشگاه شهید چمران اهواز | ||
| تاریخ دریافت: 17 مرداد 1391، تاریخ پذیرش: 17 مرداد 1391 | ||
| چکیده | ||
| در این تحقیق تلاش شده است که مهمترین عوامل موجد فشار‌های عصبی و همچنین رابطه‌ی این فشار‌ها با عملکرد کارکنان در شرکت مذکور مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار گیرد. این عوامل به دو دسته‌ی کلی محیطی و سازمانی تقسیم شده است. از میان مهمترین عوامل سازمانی عواملی همچون ابهام نقش، تعارض نقش، افراط نقش کیفی، مسیر ترقی و مسؤولیت مورد بررسی قرار گرفته‌اند. نتایج حاصله حاکی از آن است که عوامل مذکور با فشار عصبی همبستگی مثبت دارد. همچنین معنی‌دار بودن همبستگی بین عوامل محیطی و فشار عصبی تأیید شد. اما نتایج تحقیق نشان می‌دهد که همبستگی بین عوامل سازمانی و فشار عصبی از شدّت بیشتری برخوردار است. با توجه به نیروهای صف و ستاد، رابطه‌ی عوامل سازمانی با فشار عصبی مورد بررسی قرار گرفت و نهایتاً به تأثیر فشار عصبی (استرس) بر کارایی کارکنان توجه شده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| استرس؛ ابهام نقش؛ تعارض نقش؛ افراط نقش و تفریط نقش | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,609 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 11 |
||