پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شماره‌ها | 467 |
| تعداد مقالات | 4,519 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,144,872 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,334,686 |
احساس مثبت نسبت به کار و تعهد کاری پل ارتباطی بین اخلاق کار اسلامی و عملکرد وظیفه ای.(مورد مطالعه : دانشگاههای دولتی) | ||
| پژوهشنامه مدیریت اجرایی | ||
| مقاله 5، دوره 4، شماره 8، اسفند 1391، صفحه 5-5 اصل مقاله (240.17 K) | ||
| نویسندگان | ||
| اصغر مشبکی اصفهانی1؛ حجت وحدتی* 2؛ سید عبدالرضا موسوی3 | ||
| 1استاد گروه مدیریت دانشگاه تربِیت مدرس | ||
| 2عضو هیات علمی گروه مدیریت دانشگاه لرستان | ||
| 3دانشجوی دوره دکتری مدیریت، دانشکده اقتصاد و مدیریت | ||
| تاریخ دریافت: 12 اسفند 1391، تاریخ پذیرش: 12 اسفند 1391 | ||
| چکیده | ||
| در دنیای متحول و رقابتی امروز، سازمان ها بخش عظیمی از انرژی خود را صرف توجه به کارکنانی می کنند که عملکرد آن ها، عامل اصلی موفقیت سازمانهاست. عوامل مختلفی بر عملکرد وظیفه ای کارکنان اثرگذارند، از جمله، اخلاق کار اسلامی، احساس مثبت نسبت به کار و تعهد کاری. هدف این تحقیق، بررسی نوع و تأثیر این عوامل، با استفاده از روش توصیفی- علّی، بر عملکرد وظیفه ای است. لذا با توجه به نقش مهم دانشگاه در تربیت نیروی انسانی، دانشگاههای دولتی کشور به عنوان جامعه آماری تعیین شد. سپس بر اساس روابط بین متغیرها، فرضیات و الگوی مفهومی ارائه گردید. در مرحله بعد با استفاده از اطلاعات بدست آمده از280 نفر از جامعه آماری، همچنین با بکارگیری فنون تحلیل عاملی و روش تجزیه مؤلفه های اصلی، ابعاد متغیرهای ارائه شده در الگوی تحقیق، مفهوم سازی و سپس با بکارگیری رگرسیون چندگانه فرضیات آزمون شد. نتایج نشان داد که عملکرد وظیفه ای هم بطور مستقیم و هم غیر مستقیم تحت تاثیر اخلاق کار اسلامی(45/.)، احساس مثبت به کار(50/.) و تعهد کاری(19/.) قرار دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| اخلاق کار اسلامی؛ تعهد کاری؛ احساس مثبت نسبت به کار و عملکرد وظیفه ای | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 7,515 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,558 |
||