عرب کلمری, محبوبه, طهماسبی روشن, ندا, تقی زاده گنجی, علی‌اکبر, علیگلی فیروزجایی, فاطمه. (1400). تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر شهرت سازمانی: نقش میانجی نوآوری سازمانی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 3(5), 211-197. doi: 10.22080/shrm.2021.3774
محبوبه عرب کلمری; ندا طهماسبی روشن; علی‌اکبر تقی زاده گنجی; فاطمه علیگلی فیروزجایی. "تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر شهرت سازمانی: نقش میانجی نوآوری سازمانی". پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 3, 5, 1400, 211-197. doi: 10.22080/shrm.2021.3774
عرب کلمری, محبوبه, طهماسبی روشن, ندا, تقی زاده گنجی, علی‌اکبر, علیگلی فیروزجایی, فاطمه. (1400). 'تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر شهرت سازمانی: نقش میانجی نوآوری سازمانی', پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 3(5), pp. 211-197. doi: 10.22080/shrm.2021.3774
عرب کلمری, محبوبه, طهماسبی روشن, ندا, تقی زاده گنجی, علی‌اکبر, علیگلی فیروزجایی, فاطمه. تأثیر مدیریت منابع انسانی پایدار بر شهرت سازمانی: نقش میانجی نوآوری سازمانی. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 1400; 3(5): 211-197. doi: 10.22080/shrm.2021.3774


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب