پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شماره‌ها | 467 |
| تعداد مقالات | 4,519 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,144,872 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,334,685 |
شناسائی مراحل، عوامل مؤثر، نتایج و راهبردهای مدیریت استعداد فوتبال ایران | ||
| پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 01 اردیبهشت 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/jsmb.2024.23994.3777 | ||
| نویسندگان | ||
| ابراهیم قربانی1؛ جواد شهلائی باقری* 2؛ غلامرضا شعبانی بهار3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی تهران، ایران | ||
| 2دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی- تهران | ||
| 3استاد گروه روه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشگاه علامه طباطبائی- تهران | ||
| تاریخ دریافت: 08 مرداد 1401، تاریخ بازنگری: 30 بهمن 1401، تاریخ پذیرش: 21 اسفند 1401 | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر، شناسایی و اولویت‌بندی مراحل مدیریت استعداد فوتبال ایران و مشخص‌نمودن عوامل مؤثر، نتایج حاصله و ارائه راهبردهای منطقی برای آن بود. روش‌‌شناسی: پژوهش به‌صورت کیفی و روش آن داده‌بنیاد بود. گردآوری داده‌ها با استفاده از مطالعات کتابخانه‌ای و همچنین مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته انجام‌پذیرفت. مشارکت‌کنندگان پژوهش را 19 نفر از صاحب‌نظران مدیریت استعداد فوتبال در سه حوزه علمی، مدیریتی و اجرائی، تشکیل دادند و انتخاب نمونه‌ها هدفمند و با روش گلوله برفی بود. مصاحبه‌ها تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت. یافته‌های پژوهش از طریق فرآیند کدگذاری در سه مرحله باز، محوری و گزینشی مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: در مجموع 13 مرحله برای مدیریت استعداد فوتبال ایران شناسائی‌شد. با درنظر گرفتن عامل سنّ و مراحل رشد انسان و نظرات مشارکت‌کنندگان، این مراحل بصورت منطقی اولویت‌بندی شدند که به‌ترتیب عبارتند از: جذب به برنامه‌های مدیریت استعداد فوتبال، پرورش و توسعه عمومی(پایه)، ارزیابی عمومی، پرورش و توسعه تخصصی(توسعه استعداد)، ارزیابی و شناسائی و انتخاب استعدادها، پرورش و توسعه حرفه‌ای، ارزیابی و شناسائی و انتخاب بازیکنان حرفه‌ای، بکارگیری به عنوان بازیکن حرفه‌ای، حفظ و تأمین بازیکنان حرفه‌ای، پرورش و توسعه بازیکنان حرفه‌ای، ارزش‌آفرینی بازیکنان حرفه‌ای، حمایت بازیکنان حرفه‌ای، بکارگیری بعد رهایی از بازیکنی فوتبال. همچنین شرایط سنّی، عوامل مؤثر، راهبردها و نتایج هر مرحله به‌صورت دقیق مشخص‌گردید. نتیجه‌گیری: هرچند مراحل پرورش و توسعه استعدادها و ارزیابی و شناسائی آن‌ها در راستای مدیریت استعداد فوتبال کشور حائز اهمیت می‌باشد لیکن بدون ایجاد جذابیت در مخاطبین، حفظ و حمایت از استعدادها و بازیکنان حرفه‌ای و توجه به کیفیت ارزش-آفرینی آن‌ها برای خود و جامعه و از طرفی شناخت و مدیریت عوامل مؤثر بر فرآیند، نمی‌توان به تمامی پیامدهای باارزش فردی و اجتماعی آن دست پیدا کرد. همچنین مربیان فوتبال، خانواده‌ها و مدارس به‌عنوان سه عامل مهم و مؤثر در تمامی مراحل فرآیند می-باشند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ارزش‌آفرینی استعدادها؛ توسعه استعداد؛ شناسائی استعداد؛ روش داده‌بنیاد؛ مدیریت استعداد فوتبال | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Identifying stages, effective factors, results and strategies of Iranian football talent management | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Ebrahim Ghorbani1؛ Javad Shahlaee bagheri2؛ gholamreza shabani bahar3 | ||
| 1PhD Student in Sports Management, Faculty of Physical Education and Sport Sciences, Allameh Tabatabai University, Tehran, Iran | ||
| 2sport management, faculty of physical education and sport science, Allameh tabatabae'i university, Tehran | ||
| 3Professor, Department of Sports Management, Faculty of Physical Education and Sports Sciences, Allameh Tabatabai University-Tehran | ||
| چکیده [English] | ||
| The purpose of the current research was to identify and prioritize the stages of Iran's football talent management and to identify the effective factors, the results and provide logical strategies for it. Methodology: The research was qualitative and the method was grounded theory. Data collection was done using library studies as well as semi-structured interviews. The participants of the research were 19 experts of football talent management in three fields of science, management and executive, and the selection of samples was purposeful and using the snowball method. The interviews continued until theoretical saturation was reached. The research findings were analyzed through the coding process in three open, axial and selective stages. Findings: A total of 13 stages were identified for the talent management of Iranian football. Considering the factor of age and the stages of human development and the opinions of the participants, these stages were logically prioritized, which are respectively: attraction to football talent management programs, general development (basic), general evaluation, specialized development (talent development), evaluation and identification and selection of talents, professional development, evaluation and identification and selection of professional players, Employing as a professional player, maintaining professional players, developing professional players, value creation of professional players, supporting professional players, employing after withdrawal from playing football. Also, the age conditions, effective factors, strategies and results of each stage were specified in detail. Conclusion: although the stages of developing talents and evaluating and identifying them are important in the direction of the country's football talent management, but without creating attraction in the audience, maintaining and supporting talents and professional players and paying attention to their value creation quality for self and society, and on the other hand, knowing and managing the factors affecting the process, it is not possible to achieve all its valuable personal and social consequences. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Football Talent Management, Grounded Theory, Talent Development, Talent Identification, Value creation of talents | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 153 |
||