پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شماره‌ها | 467 |
| تعداد مقالات | 4,519 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,144,867 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,334,678 |
الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی | ||
| پژوهشنامه مدیریت اجرایی | ||
| مقاله 3، دوره 5، شماره 9، شهریور 1392، صفحه 4-4 اصل مقاله (315.72 K) | ||
| نویسندگان | ||
| حسن قلاوندی* 1؛ وحید سلطانزاده2؛ رقیه بهشتی راد2 | ||
| 1استادیار دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه. | ||
| 2دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه. | ||
| تاریخ دریافت: 06 خرداد 1392، تاریخ پذیرش: 06 خرداد 1392 | ||
| چکیده | ||
| پژوهش حاضر با هدف بررسی الگوی علّی روابط بین رهبری خدمتگزار، معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی انجام شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد، جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شرکت ملی پخش فرآوردهای نفتی ایران منطقه ارومیه می باشد که با استفاده روش نمونه گیری تصادفی ساده 153 نفر به عنوان نمونه آماری جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از سه پرسشنامه استاندارد رهبری خدمتگزار بر اساس مدل لاب، معنویت در محیط کار بر اساس مدل میلمان و همکاران و سرمایه اجتماعی بر اساس مدل ناهاپیت و گوشال استفاده شده است. داده های تحقیق پس از جمع آوری با استفاده نرم افزارهای آماری LISREL, SPSS تحلیل شدند. نتایج الگویابی معادلات ساختاری نشان داد که : اثر مستقیم رهبری خدمتگزار بر روی سرمایه اجتماعی (39/0) مثبت و معنادار است، اثر مستقیم معنویت در محیط کار بر روی سرمایه اجتماعی (58/0)مثبت و معنادار است. اثر مستقیم رهبری خدمتگزار بر روی معنویت در محیط کار (76/0) مثبت و معنادار است. اثر غیر مستقیم رهبری خدمتگزار بر روی سرمایه اجتماعی با میانجیگری معنویت در محیط کار (27/0) مثبت و معنادار است و اثر کل رهبری خدمتگزار بر روی سرمایه اجتماعی (76/0) مثبت و معنادار است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری خدمتگزار؛ معنویت در محیط کار؛ سرمایه اجتماعی؛ کارکنان | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 7,421 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,711 |
||