پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 32 |
| تعداد شمارهها | 581 |
| تعداد مقالات | 5,665 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,610,298 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,280,627 |
واکاوی پیشایندها و پیامدهای رهبری ایمنی کارکنان : یک مطالعه کیفی | ||
| مدیریت منابع انسانی پایدار | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 02 مرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/shrm.2026.6573 | ||
| نویسندگان | ||
| فرشید اصلانی* 1؛ مرضیه محمدی2؛ زینب قائد چوکامی2؛ مهدی نساجی کامرانی3 | ||
| 1دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 2دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| 3استادیار، گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران. | ||
| تاریخ دریافت: 02 مرداد 1405، تاریخ پذیرش: 02 مرداد 1405 | ||
| چکیده | ||
| سلامت یکی از ارکان اساسی جامعه رفاهی است که با کیفیت ارائه خدمات بهداشتی- درمانی در محیط ایمن مرتبط است. رهبری ایمنی بهعنوان محور اصلی در ایجاد محیط کاری ایمنتر، نقش حیاتی در پذیرش و اجرای مؤثر اقدامات حفاظتی ایفا میکند. هدف پژوهش حاضر، واکاوی پیشایندها و پیامدهای رهبری ایمنی کارکنان با تأکید بر درک تجارب خبرگان حوزه ایمنی و سلامت شغلی است تا ابعاد مختلف این پدیده از منظر عملی و سازمانی روشن شود. پژوهش حاضر ازلحاظ روش با رویکرد کیفی و تحلیل مضمون، از نظر هدف کاربردی است. جامعه پژوهش شامل متخصصان حوزه ایمنی و سلامت شغلی دربیمارستان های شهرستان رشت بود. مشارکتکنندگان به صورت هدفمند و حداقل 5 سال سابقه فعالیت در حوزه ایمنی و سلامت شغلی و پیادهسازی اقدامات ایمنی انتخاب شدند. با ۱۵ نفر از خبرگان مصاحبه نیمهساختاریافته تا رسیدن به اشباع نظری انجام شد. براساس مضامین استخراجشده که شامل 32 مضمون پایه که در قالب پیشایندها، ابعاد و پیامدها تقمسیم بندی شد، رهبری ایمنی به عنوان پدیده محوری ناشی از شرایط نیاز به رهبری ایمنی و بسترهای لازم شکل میگیرد. این پدیده پیامدهایی مانند کیفیت بخشی، اثربخشی و کارآیی و حفظ امنیت را در پی خواهد داشت. ترویج فرهنگ ایمنی در سازمانها نیازمند مشارکت فعال و هماهنگی سرمایههای انسانی در تصمیمگیریهای ایمنی، تشکیل کمیتههای ایمنی با حضور پرسنل و بهرهگیری از گروههای مروج ایمنی است. این اقدامات نقش مؤثری در تقویت رفتارهای ایمن، افزایش تعهد کارکنان و ارتقای ایمنی محیط کار ایفا میکنند. | ||
| کلیدواژهها | ||
| ایمنی؛ رهبری ایمنی؛ ساختار سازمانی؛ سلامت شغلی؛ بیمارستان | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Examining the Antecedents and Consequences of Safety Leadership among Employees: A Qualitative Study | ||
| نویسندگان [English] | ||
| farshid aslani1؛ Mohammadi Marzieh2؛ ghaedchookami zeynab2؛ Mehdi Nasajikamrani3 | ||
| 1Associate professor,Department of Public Manegement, Payame Noor University, Tehran, Iran. | ||
| 2PhD student , Department of Public Management, Payame Noor University, Tehran, Iran. | ||
| 3Assistant Professor, Department of Business Management, Payame Noor University, Tehran, Iran. | ||
| چکیده [English] | ||
| Health is one of the fundamental pillars of a welfare society that is related to the quality of health and medical services in a safe environment. Safety leadership, as the main axis in creating a safer work environment, plays a vital role in the acceptance . The aim of the present study is to analyze the antecedents and consequences of employee safety leadership with an emphasis on understanding the experiences of experts in the field of occupational safety and health in order to clarify the various dimensions of this phenomenon from a practical and organizational perspective. The present study is applied in terms of method with a qualitative approach and content analysis. The research population included occupational safety and health experts in hospitals in Rasht city. Participants were selected purposefully and with at least 5 years of experience in the field of occupational safety and health and the implementation of safety measures. Semi-structured interviews were conducted with 15 experts until theoretical saturation was reached. Based on the extracted themes, which included 32 basic themes that were divided into antecedents, dimensions, and consequences, safety leadership is formed as a central phenomenon resulting from the conditions of need for safety leadership and the necessary contexts. This phenomenon will have consequences such as quality, effectiveness and efficiency, and maintaining safety. Promoting a safety culture in organizations requires active participation and coordination of human resources in safety decision-making, forming safety committees with the presence of personnel, and utilizing safety promotion groups. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Safety, Safety Leadership, Organizational Structure, Occupational Health, Hospital | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2 |
||