پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 32 |
| تعداد شمارهها | 581 |
| تعداد مقالات | 5,665 |
| تعداد مشاهده مقاله | 8,610,298 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 6,280,627 |
رهیافتی کیفی به بازاریابی منابع انسانی دربخش صنعت لوازم خانگی بر پایه روش تحلیل مضمون | ||
| مدیریت منابع انسانی پایدار | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 02 مرداد 1405 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/shrm.2026.6579 | ||
| نویسندگان | ||
| سعید صحت* 1؛ وحید ناصحی فر؛ مهدی یزدان شناس1؛ علیرضا جمشیدی2 | ||
| 1هیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی تهران | ||
| 2دانشجو دکتری دانشگاه علامه طباطبایی تهران | ||
| تاریخ دریافت: 02 مرداد 1405، تاریخ پذیرش: 02 مرداد 1405 | ||
| چکیده | ||
| بازاریابی منابع انسانی به استفاده از اصول بازاریابی تجاری در مدیریت منابع انسانی میپردازد که درک بهتری از بازار کار فراهم میکند و به شرکتها اجازه میدهد تا اقدامات و ارزش پیشنهادی خود را تنظیم کنند و آن ها را به کارفرمایان منحصربهفرد تبدیل میکند. تحقیق حاضر با هدف ارایه مدل بازاریابی منابع انسانی در بخش صنعت لوازم خانگی ایران انجام پذیرفته است. از منظر فلسفی، این پژوهش در دسته پارادایم تفسیری-نمادین قرار می گیرند که با رویکرد کیفی و از طریق روش تحلیل مضمون انجام گردیده است. هم چنین از نظر هدف، کاربردی- بنیادی و از نظر نوع گردآوری دادهها در دسته تحقیقات میدانی قرار دارد. نمونه آماری تحقیق شامل 14 نفر از مدیران منابع انسانی و اساتید دانشگاه در رشته های مدیریت و بازاریابی با تخصص منابع انسانی هستند که دارای تجربه و سابقه کار در بخش لوازم خانگی نیز هستند. گردآوری دادهها از طریق مصاحبههای عمیق نیمه ساختار یافته و نمونه گیری هدفمند صورت پذیرفته و تا اشباع نظری ادامه یافته است. در پایان مرحله 183 کد اولیه، 33 تم پایه،17 مضمون پیش سازمان دهنده و در نهایت 10 مضمون فراگیر شامل بازاریابی برونسازمانی منابع انسانی، بازاریابی داخلی منابع انسانی، همسوسازی منابع انسانی با فناوریهای نوین، آمادگی جذب و تصویرسازی کارفرما، فرآیند ورود و اجتماعیسازی کارکنان، پیشبینی و مدیریت خروج منابع انسانی، مدیریت زنجیره تامین استعداد با رویکرد پایداری، تقویت سرمایه فرهنگی و سازمانی، مدیریت مشارکت و نگهداشت کارکنان، ارزشهای اخلاقی و هنجارهای فرهنگی احصا شده است. | ||
| کلیدواژهها | ||
| مدیریت منابع انسانی؛ بازاریابی منابع انسانی؛ صنعت | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| A qualitative approach to human resource marketing in the home appliance industry based on thematic analysis method | ||
| نویسندگان [English] | ||
| saied sehhat1؛ Vahid Nasehifar؛ mehdi yazdanshenas1؛ Ali Reza Jamshidi2 | ||
| 1Faculty of Allameh Tabatabaei University, Tehran | ||
| 2PhD student at Allameh Tabatabaei University, Tehran | ||
| چکیده [English] | ||
| Human resource marketing applies business marketing principles to human resource management, providing a better understanding of the labor market and allowing companies to tailor their actions and value propositions, making them unique employers. The present study aims to present a human resources marketing model in the Iranian home appliance industry. From a philosophical perspective, this research falls into the interpretative-symbolic paradigm category, which was conducted with a qualitative approach and through the method of content analysis. It is also classified as field research in terms of its purpose, applied-fundamental, and data collection type. The statistical sample of the study includes 14 human resource managers and university professors in management and marketing with human resource expertise who also have experience and work experience in the home appliance sector. Data collection was carried out through in-depth semi-structured interviews and purposive sampling and continued until theoretical saturation. In the end, 183 initial codes, 33 basic themes, 17 pre-organizing themes, and finally 10 overarching themes including external human resource marketing (market-oriented strategies), internal human resource marketing (employee-oriented strategies), Technology integration, pre-entry stage (attraction), entry stage (retention), pre-exit stage (motivation), sustainable talent supply chain, accumulation of cultural capital, employee engagement and retention, cultural and ethical influences have been identified. | ||
| کلیدواژهها [English] | ||
| Human Resource Management, Human Resource Marketing, Industry | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 5 |
||