پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شماره‌ها | 519 |
| تعداد مقالات | 5,034 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,662,377 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,707,129 |
بررسی رفتارکارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه تهران | ||
| پژوهشنامه مدیریت اجرایی | ||
| مقاله 6، دوره 6، شماره 11، شهریور 1393، صفحه 6-6 اصل مقاله (292.67 K) | ||
| نویسندگان | ||
| سید محمد مقیمی1؛ محمدرضا زالی2؛ شیرمراد مرزبان3 | ||
| 1استاد دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران | ||
| 2استادیار دانشکده کارآفرینی ، دانشگاه تهران | ||
| 3کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی سازمانی، دانشگاه تهران | ||
| تاریخ دریافت: 23 مهر 1393، تاریخ پذیرش: 23 مهر 1393 | ||
| چکیده | ||
| امروز اکثر سازمان ها برای کسب مزیت رقابتی اقدام به به فعالیتهای نوآورانه می کنند رفتارکارآفرینانه فعالیت هایی است که افراد در شرایط عدم اطمینان با استفاده از منابع و امکانات سازمان اقدامات نوآورانه را انجام می دهند مدیران میانی دارای نقش اساسی در سازمان‌ها بوده و در ایجاد محیطی که زمینه ساز فعالیتهای کارآفرینی و نوآور باشد ، دارای نقش موثری هستند . این پژوهش رفتارهای کارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه تهران را مورد ارزیابی قرار می‌دهد تا برای سازمان‌هایی که قصد ورود به رهیافت کارآفرینی را دارند، الگوسازی شود . پس از اصلاح و تایید نظر خبرگان از پرسشنامه رفتار کار آفرینانه زامپتاکسیس استفاده شده حجم نمونه 98نفر بود و پایایی سازه با ضریب آلفای کرونباخ برابر با 929/0و روایی آن با تایید نظر خبرگان و تحلیل عاملی تأییدی مورد تایید قرار گرفت و نتایج نشان داد که بین مؤلفه های رفتار کارآفرینانه و رفتار کارآفرینانه مدیران میانی دانشگاه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رفتار کارآفرینانه؛ مدیران میانی؛ دانشگاه تهران | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,523 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,054 |
||