پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شماره‌ها | 467 |
| تعداد مقالات | 4,519 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,144,861 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,334,676 |
ادراک عدالت اجتماعی و تاثیر آن بر رضایت شغلی | ||
| جامعه‌شناسی نهادهای اجتماعی | ||
| مقاله 1، دوره 1، شماره 4، مهر 1393، صفحه 7-31 اصل مقاله (230.91 K) | ||
| نوع مقاله: علمی پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| بیژن زارع* 1؛ توحید دادخواه جویباری2 | ||
| 1دانشیار جامعه شناسی دانشگاه خوارزمی (نویسنده مسئول) | ||
| 2کارشناس ارشد جامعه شناسی | ||
| تاریخ دریافت: 21 فروردین 1393، تاریخ بازنگری: 02 خرداد 1393، تاریخ پذیرش: 03 شهریور 1393 | ||
| چکیده | ||
| مقاله حاضر به دنبال بررسی رابطه ادراک عدالت اجتماعی و رضایت از شغل می باشد. با توجه به نظریه‌های موجود در زمینه عدالت، عدالت اجتماعی؛ دارای سه بعد توزیعی، رویه‌ای و مراوده‌ای می‌باشد که رابطه هر یک از این ابعاد با رضایت در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است. روش مورد استفاده در این تحقیق پیمایش می باشد و حجم نمونه 265 نفر از کارکنان اداره کل آموزش پرورش استان مازندران و دانشگاه مازندران می باشند. نتایج تحقیق نشان داد که همبستگی بین دو متغیر ادراک عدالت اجتماعی و رضایت شغلی 7/0 می باشد و عدالت اجتماعی به طور کلی 8/48 درصد از تغییرات رضایت شغلی را توضیح می دهد. از بین هر یک از ﻣؤلفه های عدالت اجتماعی، ادراک عدالت توزیعی نسبت به دو بعد دیگر در تحلیل نهایی سهم بیشتری در توضیح رضایت شغلی افراد دارد. در نهایت نتایج تحقیق نشان از برازش بالای نظریه مورد استفاده با داده های تجربی تحقیق دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ادراک عدالت اجتماعی؛ رضایت شغلی؛ ادراک عدالت توزیعی؛ ادراک عدالت مراوده‌ای؛ ادراک عدالت رویه‌ای | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Perception of Social Justice and its Impact on Occupational Satisfaction | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Bejan Zare1؛ Tohid Dadkhah Joybari2 | ||
| چکیده [English] | ||
| This article aims to investigate the association between perception of social justice and occupational satisfaction. According to the existing theories, there are three major aspects of social justice. This article is based on the results of a survey which includes 265 employees at the University of Mazandaran and Education Department of Mazandaran Province. According to the results of this analysis, the correlation between the two key variables of this study (that is, social justice and occupational satisfaction) is 0.7. The results also show that 48.8 per cent of changes in occupational satisfaction are associated with social justice. Moreover, the results indicate that the perception of distributive justice has a more important effect on occupational satisfaction than the two other kinds of social justice. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| perception of social justice, occupational Satisfaction, Distributive justice | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,620 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,313 |
||