تعداد نشریات | 30 |
تعداد شمارهها | 467 |
تعداد مقالات | 4,519 |
تعداد مشاهده مقاله | 7,144,867 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,334,678 |
بررسی ارتباط بین احساس شایستگی و مؤلفههای تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی | ||
پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی | ||
مقاله 4، دوره 11، شماره 22، آبان 1394، صفحه 49-58 اصل مقاله (234.56 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/jsmb.2015.989 | ||
نویسندگان | ||
احیا عابدی* 1؛ سید محمدحسین رضوی2؛ فرزام فرزان3؛ امیر رضا خادم4 | ||
1کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی،گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران | ||
2دانشیار تربیت بدنی و علوم ورزشی،گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران | ||
3استادیار تربیت بدنی و علوم ورزشی،گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران | ||
4عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی،گروه مدیریت ورزشی،تهران، ایران | ||
تاریخ دریافت: 14 تیر 1392، تاریخ بازنگری: 04 خرداد 1394، تاریخ پذیرش: 24 دی 1392 | ||
چکیده | ||
مقدمه و هدف: عصر نوین مدیریت، نیروی انسانی را از سرمایههای اصلی سازمان میداند، بر این اساس شناخت و آگاهی از رفتارهای سازمانی و تأکید بر امور انسانی در سازمانهای ورزشی، به منظور افزایش سطح کارایی و اثر بخشی سازمانها ضروری به نظر می رسد. بر بر این اساس هدف این پژوهش، بررسی ارتباط بین احساس شایستگی و مؤلفههای تعهد سازمانی (تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر) معلمان تربیت بدنی بوده است. روش شناسی: این پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی پیمایشی است و جمعآوری اطلاعات به شکل میدانی انجام شد. جامعهی آماری این تحقیق را معلمان تربیت بدنی زن و مرد شاغل در مدارس استان خراسان شمالی تشکیل دادهاند که برابر با 607 نفر بودند. تعداد افراد پاسخدهنده به پرسشنامه، با استفاده از جدول مورگان، 230 نفر مشخص شد. ابزار گردآوری اطلاعات شامل سه پرسشنامهی اطلاعات فردی، پرسشنامهی احساس شایستگی اسپریتزر و پرسشنامهی تعهد سازمانی آلن و مییر بود که پایایی آنها برای پرسشنامهی احساس شایستگی78/0 و تعهد سازمانی87/0 با آزمون آلفای کرونباخ محاسبه شد. به منظور تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کالموگراف اسمیرنف برای طبیعی بودن دادهها استفاده شد و از ضریب همبستگی اسپیرمن و آزمون یومن ویتنی برای آزمون فرضهای تحقیق استفاده شده است. (p ≤ 0/05) یافته ها : در این تحقیق مشخص شد که: الف) بین احساس شایستگی و تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی استان خراسان شمالی رابطهی معناداری وجود دارد ب) بین احساس شایستگی با تعهد عاطفی و تعهد هنجاری معلمان تربیت بدنی رابطهی معناداری وجود دارد اما بین احساس شایستگی با تعهد مستمر رابطهای یافت نشد ج) بین احساس شایستگی معلمان با نوع ورود به آموزش و پرورش تفاوت معنیداری وجود ندارد. بحث و نتیجه گیری: با توجه به محرز شدن رابطه بین احساس شایستگی و تعهد سازمانی در بین جامعهی معلمان تربیت بدنی میتوان پذیرفت که تلاش برای بهبود احساس شایستگی معلمان میتواند استراتژی ارزشمندی برای بهبود تعهد سازمانی باشد. بر این اساس میتوان گفت با تقویت احساس شایستگی در محیط کاری میل به پذیرش و تعهد نسبت به اهداف و ارزشها افزایش پیدا میکند. | ||
کلیدواژهها | ||
احساس شایستگی؛ تعهد سازمانی؛ تعهد عاطفی؛ تعهد هنجاری؛ تعهد مستمر | ||
عنوان مقاله [English] | ||
An Investigation of the Relationship between the Competence of Physical education Teachers of Northern Khorasan Province and their organizational commitment Components | ||
نویسندگان [English] | ||
. .4؛ | ||
چکیده [English] | ||
Abstract: The main purpose of this paper is An Investigation of the Relationship between The sense of competence of Physical education Teachers of Northern Khorasan Province and their organizational commitment components. This research was a descriptive and survey. The population included 607 physical education teachers working in northern khorasan province schools .The respondent sample answering to the questionnaire was determined using the Morgan table (230) Spritzer’s questionnaires and Allen and Meyer’s organizational commitment were used for the purpose of data gathering. Their reliability were obtained using cronbach's alpha (Competence = 0.78 and organizational commitment =0.87) Analysis of survey data using statistical methods (Man – Whitney U and spearman correlation) was performed (p ≤ 0/05) the results showed a significant positive relationship between employees’ Competence and their organizational commitment. Also a sense of competence, correlated positively and significantly with the affective commitment and normative commitment. On the contrary, no correlation was seen with the continuance commitment. There is no significant difference between senses of competence teachers in Type of entry in education. Based on the results of this research we can conclude that sense of competence of physical education teachers to enhance their organizational commitment seems inevitable | ||
کلیدواژهها [English] | ||
Competence, organizational commitment, Affective Commitment, Normative Commitment, Continuance Commitment | ||
مراجع | ||
## Javadin, S.R. (2002) Human resource management and personnel, Negah Danesh Publisher [Persian]##Naderian, M. (2001) Factors affecting human performance, the first international congress of girls physical education, General Administration of Physical Education Ministry of Education, Pp. 414-429 [Persian]##Kinylaw, D. (2004) Practice of empowerment. Translation of Mahdi Irannejad Parizi, Masoumali Salimian, Iran Publisher, Pp1-50[Persian]##Amirkhani, A. (2008) Human Resources psychological Empowerment, Perspectives and dimensions, Journal of Peykenoor, Vol.1, Pp. 50-41 [Persian]##Abdollahi, B; Heidari, S. (2009) Factors empowerment faculty members, Journal of Higher Education, Vol. 2, No. 1, Pp. 111-134 [ Persian]##Abdollahi, B; Navehebrahim, A. (2006) Empowerment Golden Key Human Resource Management, Virayash Publisher, Pp1-150 [Persian]##Yuen-Onn,C ; Kee-Luen ,W.(2011)Psychological empowerment and organizational commitment in the Malaysian higher education institutions, Academic Research International, Vol. 1, NO 3, Pp236-245##Stander, M; Rothmann, S. (2010) Psychological empowerment, Job insecurity and employee engagement, SA Journal of Industrial Psychology, Vol. 36, No. 1, Pp 1-8## Abdollahi, B. (2006) Effect of Self-efficacy on Employees’ Empowerment, Journal of Tadbir, No. 168, Pp. 40-35 [ Persian]##Asgari, N; kheirandish, M; Gholami, M; Khalatbari-Moazzam, M.)2013(.The effect of psychological empowerment on enhancing the potential of knowledge creation in the organizations, Journal of Information Technology Management, vol.1, Pp 107-126 [Persian]##Norouzi, M. (2005) Investigate the relationship between psychological empowerment and organizational performance of the bank's branches in Tehran, Ms Thesis, Tehran University [Persian]##Naderi, N; Rajaeepour, S ; Jamshidian ,A. (2009) .A comparison of psychological empowerment of Isfahan Oil Refinery Company Employees' based on the kind of activity, position and education,New Education Approchs, Vol 4, , No. 10, Pp. 51-56 [ Persian]##Sheikh, M; Bagherzadeh, F; Zyvyar, F; Hulamalizadeh, R; Esmaili, H; Fazel Klkhvran, J. (2005) Evaluation of the organizational commitment of physical education and health education, Journal of Movement ,No. 26, Pp. 21-5 [ Persian]##Cohen, A. (2007) Commitment before and after: An evaluation and reconceptualization of organizational commitment, Human Resource Management Review, vo.l3, Pp356 -375##Esmaeili, K. (2001) Measure of organizational commitment, Journal of Tadbir, No. 112, Pp. 69-66 [ Persian]##Robbins, S; translation By Parsyyan, A; Seyed-Mohammad, A. (1999) Organizational behavior concepts, theories, and applications, Office of Cultural Research, Volume I. Pp 28##Thomas, W.H.Ng; Danielc. F. (2011) Affective organizational commitment and citizenship behavior: Linear and non-linear moderating effects of Organizational tenure, Journal of Vocational Behavior, Vol.77, Pp528–537## Sumi, Jha. (2011) Influence of psychological empowerment on affective, normative and continuance commitment: A study in the Indian IT industry, Journal of Indian Business Research, Vol. 3, No. 4, Pp263 – 282##Preeti, R (2011)" Effect of Psychological Empowerment on Commitment of Employees an Empirical Study", 2nd International Conference on Humanities, Historical and Social Sciences Pied, vol.17, Pp143-147##Chen, F; Huei, Y. (2008) The impact of work redesign and psychological empowerment on organizational commitment in a changing environment: an example from Taiwan's state-owned enterprises, Journal of Public Personnel Management, Vol. 37, No. 3, pp 279-302##Louis, G; Thara, S. (2011) Work motivation of teacher's relationship with organizational commitment, Canadian Social Science, Vol.7, No.1, Pp. 90-99##Bogler, Ronit; Somech, A. (2004) Influence of teacher empowerment on teachers' organizational commitment, professional commitment and organizational citizenship behavior in schools, Teaching and Teacher Education, Vol.20, Pp 277-289##Hosseini-nasab, D; Micaeli, F; Eghbali, N (2010) Relationship between psychological empowerment and organizational commitment of teachers in secondary schools in Urumiyeh, , Journal of Educational Sciences, Vol.3, No. 9, Pp. 27-49 [ Persian]##Poorsoltani,H;Amirji-naghandar,R.(2013)The Relationship between Organizational commitment and organizational citizenship behavior in physical education teachers of mashhad in 2011, Journal of sport management , Vol 5, No 16, Pp 127-147 [ Persian]##Soleimani, N; Motahari, A (2009) the Relationship between Secondary School Principals' Empowerment and Job Commitment in Semnan Province. A Quarterly Journal of Science and Research, Vol 1, No 23, Pp 101-122 [Persian]##Khatibi, A. (2009) Component of the relationship between organizational justice and organizational commitment Olympic and Paralympics academy", MS Thesis, Tehran University [Persian]## Abili, Kh; naseti, N. (2009) Surveying the Relationship between psychological empowerment and organizational commitment in nursing staff, Quarterly faculty of health, Journal of Tolooe Behdasht, Vol. 8, No. 1, Pp. 39 -26 [ Persian]##Sabaghian Rudd, L; Tondnves, F; Mozaffari, S. A.; Zarei, Ali. (2006) the relationship between organizational commitment and breakdown of public physical education teachers, Research in sport sciences, No.10, Pp. 103-89 [Persian]##Keshavarz, L; Sarkhosh, S. (2013) Considering the relationship between managers` career self-efficacy and staff organizational commitment with costumers` satisfaction in Kerman province youth and sport general office, Journal of Applied Research of Sport Management, Article 1, vol 2, No 4, Pp 11-19 [ Persian]##Mooghali, A; Hassanpour, A; Hassanpour, M. (2009) Surveying of the relationship between employee empowerment and organizational commitment in the 19 districts of Tehran education organization, Journal of Iranian Public Administration, Vol. 1, No. 2, Pp. 132-119 [ Persian]##Kashtidar, M; Birjandi, K; Razavi, M (2014) Comparison of physical education and non-physical education teacher retention And its relationship with some demographic variables , Journal of Sports Management and behavior Movment, Vol. 10, No. 20, Pp55-62 [ Persian]##Gharehkhani, H; Elyasi, H; Foladi, N. (2014) the relationship between leadership style and creativity training complex physical education teacher education Kohgiluyeh and Boyer Ahmad , Journal of Sports Management and behavior Movment, Vol. 10, No. 20, Pp55-62 [ Persian] | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 4,177 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 1,893 |