آمار
| تعداد نشریات | 28 |
| تعداد شماره‌ها | 426 |
| تعداد مقالات | 4,164 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,739,557 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,988,959 |
تحلیل مطالعات تجربی پیرامون تأثیر جمعیت یک نسل بر نرخ بیکاری آنها در میان کشورهای مختلف | ||
| جامعه‌شناسی نهادهای اجتماعی | ||
| مقاله 3، دوره 4، شماره 9، شهریور 1396، صفحه 79-108 اصل مقاله (664.07 K) | ||
| نوع مقاله: علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/ssi.2017.1560 | ||
| نویسنده | ||
| مسعود عالمی نیسی | ||
| هیأت علمی دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه علامه | ||
| تاریخ دریافت: 25 بهمن 1395، تاریخ بازنگری: 14 اردیبهشت 1396، تاریخ پذیرش: 10 تیر 1396 | ||
| چکیده | ||
| از جمله نگرانیها پیرامون سیاست افزایش باروری در ایران، آینده شغلی نسلی است که به دنیا خواهد آمد. باور عمومی این است که با افزایش زادوولد، نسلی که جمعیت آن بیش از نسلهای گذشته است، در آینده دچار معضل بیکاری خواهد شد. پرسش پژوهش آن است که آیا واقعاً اگر جمعیت یک نسل بیشتر باشد، هنگامیکه به سن اشتغال میرسند، بیکاری در میان آنها بیشتر از نسلهای قبلی است؟ آیا این یک گزاره عام و جهانشمول است؟ برای پاسخ به سؤال، تحقیقات تجربی پیرامون جمعیت نسل و بیکاری در همان نسل را در کشورهای مختلف مورد بررسی قرار داده و روی آنها با استفاده از روش شمارش قاعدهمند تحلیل انجام شد. تحقیقات موردیِ کشورهای مختلف نتایج متنوعی را نشان میدهد، به گونهای که نمیتوان گفت گزاره فوق قاعدهای عام است. همچنین تحقیقات آماری روی کل کشورهای جهان درباره رابطه جمعیت نسل و بیکاری نیز هیچگونه رابطه معناداری میان این دو متغیر نشان نمیدهد و یافته تحقیقات موردی را تأیید میکند. آنچه در تبیین این یافته بدست آمد آن است که رابطه جمعیت نسل و بیکاری تحت تأثیر عوامل سومی است که وضعیت آنها در کشورهای مختلف متفاوت است؛ از جمله انعطافپذیری نهاد بازار کار، آموزش و کارایی فرایند تطبیق میان موقعیت شغلی و افراد جویای شغل. وجود عوامل واسط، به سیاستگذاران نشان میدهد که با افزایش جمعیت جوان در یک کشور، از طریق برنامهریزی پیرامون این متغیرها، نهتنها ممکن است بیکاری افزایش پیدا نکند، بلکه امکان کاهش آن نیز وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| جمعیت نسل؛ نرخ بیکاری؛ شمارش قاعدهمند؛ مطالعه تجربی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Meta-analysis of empirical studies about effects of cohort size on unemployment across varying countries | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Masood Alami Neisi | ||
| Member of board, Social Science Faculty, Allameh Tabatabai University | ||
| چکیده [English] | ||
| The pronatalist-oriented population policies can bring about varying consequences including the challenges associated with job opportunities needed for the new birth cohorts as they approach the working ages. The present study aims to examine whether such challenges truly happen to the large cohorts and whether such economic outcomes apply to all countries. In order to examine these two key questions highlighted above, this study employs a meta-analysis approach and reviews the contemporary literature conducted in varying contexts from around the world. The results of this analysis show that there are varying patterns about the effects of cohort size on unemployment rate. This suggests that such economic outcomes as unemployment are not exclusively the consequence of cohort size. In other words, the results emphasize the point that in order to explain properly the association between cohort size and unemployment rate, it is also important to consider a wider range of determinants. In sum, the large cohort of young population does not cause economic challenges for the society per se, rather it can open a demographic window of opportunity for economic growth subject to appropriate policies and timely planning. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Cohort, population, unemployment rate, empirical studies | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,009 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 531 |
||