آمار
| تعداد نشریات | 28 |
| تعداد شماره‌ها | 426 |
| تعداد مقالات | 4,164 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,739,557 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,988,958 |
نظام ترجیحات شغلی دانشجویان | ||
| جامعه‌شناسی نهادهای اجتماعی | ||
| مقاله 5، دوره 4، شماره 9، شهریور 1396، صفحه 129-154 اصل مقاله (1.12 M) | ||
| نوع مقاله: علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/ssi.2017.1562 | ||
| نویسندگان | ||
| حسین میرزائی* 1؛ حسین اکبری2؛ علی رفیعی3 | ||
| 1دانشگاه فردوسی مشهد- گروه علوم اجتماعی | ||
| 2گروه علوم اجتماعی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران | ||
| 3دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| تاریخ دریافت: 02 بهمن 1395، تاریخ بازنگری: 13 خرداد 1396، تاریخ پذیرش: 10 تیر 1396 | ||
| چکیده | ||
| تحقیق حاضر با هدف مطالعه ترجیحات شغلی دانشجویان و شناخت عوامل اجتماعی مرتبط با آن صورت گرفته است. روش تحقیق مورد استفاده پیمایشی و جامعه آماری مورد بررسی کلیه دانشجویان دانشگاه فردوسی مشهد می‌باشد که 400 نفر از آنها از طریق فرمول کوکران و به روش نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب شده‌اند. برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده شد. یافته‌ها نشان داد جامعه مورد مطاله در موضوع ترجیحات شغلی، در سه تیپ کلی قرار دارند: تیپ یک در انتخاب شغل بیشتر بر ابعاد درونی، تیپ دو بر ابعاد بیرونی و تیپ سه به طور همزمان بر ابعاد بیرونی و درونی تاکید دارند. نتایج دیگر موید آنست که متغیرهای خانواده، باورهای دینی و رسانه های جمعی ارتباط معنادار با ترجیحات شغلی در ابعاد بیرونی و درونی داشته‌اند اما متغیر آموزش صرفا با بعد درونی و متغیر دوستان با بعد بیرونی ترجیحات شغلی ارتباط معنادار و مثبت داشته‌اند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| ترجیحات شغلی؛ انتخاب شغل؛ کار؛ شغل؛ دانشجو | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Occupational Preferences System of University Students | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Hossein Mirzaei1؛ Hossein Akbari2؛ Ali Rafiee3 | ||
| 1Ferdowsi University of Mashhad | ||
| 2Social sciences department, Dr. Ali Shariati Faculty of Letters and Humanities, Ferdowsi university, Mashhad,Iran | ||
| 3Ferdowsi University Of Mashhad | ||
| چکیده [English] | ||
| The present research focuses on the university students' occupational preference and examines its social determinants. The results discussed in this article are based on a survey which includes a sample of 400 students at Ferdosi University in Mashhad. According to the research findings of this analysis, three major types of occupational preference can be identifies: internal-oriented type of occupational preference, external-oriented type of occupational preference, and a combination of both internal-oriented and external-oriented types of occupational preference. Furthermore, the research findings indicate that occupational preferences are significantly associated with family factors, religious beliefs, and mass media. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Occupational preferences, job selection, career, work, university student | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 731 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 704 |
||