علامه, سید محسن, مقدمی, مهدی. (1389). بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی؛ مطالعه ی موردی: واحد نیرو محرکه ی شرکت ایران خودرو. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 2(38), 75-100.

سید محسن علامه; مهدی مقدمی. "بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی؛ مطالعه ی موردی: واحد نیرو محرکه ی شرکت ایران خودرو". پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 2, 38, 1389, 75-100.

علامه, سید محسن, مقدمی, مهدی. (1389). 'بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی؛ مطالعه ی موردی: واحد نیرو محرکه ی شرکت ایران خودرو', پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 2(38), pp. 75-100.

علامه, سید محسن, مقدمی, مهدی. بررسی رابطه میان یادگیری سازمانی و عملکرد سازمانی؛ مطالعه ی موردی: واحد نیرو محرکه ی شرکت ایران خودرو. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 1389; 2(38): 75-100.