آمار
| تعداد نشریات | 28 |
| تعداد شماره‌ها | 426 |
| تعداد مقالات | 4,164 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,739,304 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,988,789 |
توانمند سازی کارکنان از طریق آموزش‌های ضمن خدمت (مورد مطالعه شرکت پالایش نفت اصفهان) | ||
| پژوهشنامه مدیریت اجرایی | ||
| مقاله 6، دوره 7.1، شماره 27، اسفند 1386، صفحه 121-140 | ||
| نویسندگان | ||
| ناهید نادری* 1؛ عبدالرسول جمشیدیان2؛ قربانعلی سلیمی3 | ||
| 1کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه اصفهان | ||
| 2عضو هیأت علمی دانشکده‌ی علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه اصفهان | ||
| 3دانشیار دانشکده ی علوم تربیتی وروانشناسی دانشگاه اصفهان | ||
| تاریخ دریافت: 26 آبان 1386، تاریخ بازنگری: 16 مرداد 1391، تاریخ پذیرش: 17 فروردین 1387 | ||
| چکیده | ||
| این مقاله به بررسی دیدگاه‌های مدیران و سرپرستان شرکت پالایش نفت اصفهان درباره‌ی افزایش توانمندی های شغلی کارکنان از طریق آموزش های ضمن خدمت می پردازد. روش این تحقیق از نوع توصیفی- پیمایشی است .جامعه‌ی آماری آن را مدیران و سرپرستان رسمی مشغول به خدمت شرکت پالایش نفت اصفهان تشکیل داده اند و نمونه گیری آن به شیوه‌ی طبقه ای متناسب با حجم صورت پذیرفته است. برای گردآوری داده ها از پرسشنامه‌ی محقق ساخته استفاده شده است. به منظورتجزیه‌ی تحلیل داده ها از آزمون‌های t تک متغیّره،Tهتلینگ،تحلیل واریانس وتعقیبی توکی استفاده شده است. نتایج نشان داد از دیدگاه مدیران افزایش توانمندی های کارکنان از طریق آموزش های ضمن خدمت تنها در مؤلفه های مسؤولیت پذیری، راهبرد گزینی، سازگاری، رقابت و یادگیری صورت پذیرفته و در سایر مؤلفه ها این افزایش کمتر از حدّ متوسط بوده است. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| توانمندسازی؛ آموزش های ضمن خدمت؛ مسؤولیت پذیری؛ رقابت؛ خلاقیت؛ سازگاری | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 6,609 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 10 |
||