دانشگاه مازندران

 آمار

تعداد نشریات31
تعداد شماره‌ها479
تعداد مقالات4,665
تعداد مشاهده مقاله7,303,943
تعداد دریافت فایل اصل مقاله5,466,193
مرتضوی, سعید, مهربان, حمید. (1383). بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 4.1(16), 123-144.
سعید مرتضوی; حمید مهربان. "بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران". پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 4.1, 16, 1383, 123-144.
مرتضوی, سعید, مهربان, حمید. (1383). 'بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران', پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 4.1(16), pp. 123-144.
مرتضوی, سعید, مهربان, حمید. بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 1383; 4.1(16): 123-144.

بررسی رابطه‌ی بین مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران

پژوهشنامه مدیریت اجرایی
مقاله 6، دوره 4.1، شماره 16، اسفند 1383، صفحه 123-144
نویسندگان
سعید مرتضوی1؛ حمید مهربان2
1استادیار دانشکده‌ی علوم اداری و اقتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
2کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
تاریخ دریافت: 17 مرداد 1391،  تاریخ پذیرش: 17 مرداد 1391 
چکیده
پژوهش حاضر به منظور شناخت رابطه‌ی مهارت‌های ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران مدارس متوسطه با تأکید بر دیدگاه دبیران صورت پذیرفته است. جامعه‌ی آماری پژوهش شامل کلیه‌ی مدیران و دبیران دبیرستان‌های پسرانه‌ی دولتی ناحیه‌ی 6 مشهد است که 92 دبیر با روش نمونه‌گیری pps انتخاب گردیدند. روش تحقیق از نوع پیمایشی است و برای جمع‌آوری اطلاعات از دو پرسش‌نامه‌ی مهارت‌های ارتباطی و تعهّد سازمانی استفاده شده است. برای تعیین روایی پرسش‌نامه‌ها از روش محتوایی و برای پایایی از روش آزمون مجدّد و ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردیده است. به منظور تحلیل داده‌ها با توجه به فرضیه‌های تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و آزمون T استفاده شده و نتایج با اطمینان 99 درصد حاکی از آن است که بین مهارت‌هایی ارتباطی مدیران و تعهّد سازمانی دبیران رابطه‌ی معنی‌دار وجود دارد.
کلیدواژه‌ها
مهارت‌های ارتباطی؛ مهارت گوش دادن؛ مهارت ترغیب کلامی؛ مهارت بازخور؛ تعهّد سازمانی
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 5,159
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 10


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب