دانشگاه مازندران

 آمار

تعداد نشریات31
تعداد شماره‌ها479
تعداد مقالات4,665
تعداد مشاهده مقاله7,304,259
تعداد دریافت فایل اصل مقاله5,466,420
شیروانی, طهماسب, امیدی, علیرضا. (1398). مدل یابی تاٌثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی با توجه به نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 15(30), 448-459. doi: 10.22080/jsmb.2020.13364.2766
طهماسب شیروانی; علیرضا امیدی. "مدل یابی تاٌثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی با توجه به نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری". پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 15, 30, 1398, 448-459. doi: 10.22080/jsmb.2020.13364.2766
شیروانی, طهماسب, امیدی, علیرضا. (1398). 'مدل یابی تاٌثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی با توجه به نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری', پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 15(30), pp. 448-459. doi: 10.22080/jsmb.2020.13364.2766
شیروانی, طهماسب, امیدی, علیرضا. مدل یابی تاٌثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی با توجه به نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 1398; 15(30): 448-459. doi: 10.22080/jsmb.2020.13364.2766

مدل یابی تاٌثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی با توجه به نقش میانجی گری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری

پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی
دوره 15، شماره 30، مهر 1398، صفحه 448-459    اصل مقاله (1.42 M)
نوع مقاله: مقاله پژوهشی
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/jsmb.2020.13364.2766
نویسندگان
طهماسب شیروانی* 1؛ علیرضا امیدی2
1دانش آموخته دکترای مدیریت ورزشی دانشگاه تربیت مدرس تهران
2استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه شهرکرد
تاریخ دریافت: 28 آذر 1396،  تاریخ بازنگری: 01 فروردین 1397،  تاریخ پذیرش: 16 اردیبهشت 1397 
چکیده
مقدمه و هدف: از آنجا که فعالیت های ادارات ورزش و جوانان به عنوان یک سازمان حیاتی در تربیت نیروی انسانی کارآمد و اثربخش در زمینۀ ورزش و تربیت‌بدنی کشور حائز اهمیت است و از طرف دیگر با توجه به متغیرهایی مانند عدالت و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان که می‌تواند در ارتقای فضیلت سازمانی مفید باشد، هدف از تحقیق حاضر مدل یابی تاٌثیر عدالت سازمانی بر فضیلت سازمانی با توجه به نقش میانجی‌گری رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری بود.
روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوة گردآوری اطلاعات، میدانی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری (161 نفر) بوده است. نمونه آماری بصورت کل شمار و برابر با جامعه آماری انتخاب شده است. ابزار تحقیق شامل پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1993)، رفتار شهروندی سازمانی پادساکف و همکاران (1990) و فضیلت سازمانی کامرون و همکاران (2004) بود که روایی و پایایی آنها مورد تاٌیید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی در قالب مدل‌سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزارهای Smart PLS2 وSPSS19 استفاده گردید.
یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان داد که مدل پیشنهادی تحقیق از برازش مناسبی برخوردار است. بین عدالت و فضیلت سازمانی ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد و تقریباً 60 درصد از این ارتباط از طریق متغیر میانجی رفتار شهروندی سازمانی تبیین می‌شود.
بحث: از آنجا که عدالت و رفتار شهروندی بر فضیلت سازمانی تاًثیرگذار هستند، باید مورد توجه مدیران ادارات ورزش و جوانان قرار گیرند.
کلیدواژه‌ها
اداره ورزش و جوانان؛ رفتار شهروندی سازمانی؛ عدالت سازمانی؛ فضیلت سازمانی
عنوان مقاله [English]
Modeling the Effect of Organizational Justice on Organizational Virtue with regard to the Mediating Role of Organizational Citizenship Behavior among Staffs in Sports and Youth Departments of Chaharmahal and Bakhtiari Province
نویسندگان [English]
Tahmaseb Shirvani1؛ Alireza Omidi2
1TMU
2Shahrekord University
چکیده [English]
Purpose: Since the activities of the sports and youth departments as a vital organization in the training of efficient and effective human resources in the field of sport and education in the country are important, and on the other hand,The purpose of this study was to modeling the effect of organizational justice on organizational virtue with regard to the mediating role of organizational citizenship behavior among the staff of sport and youth departments in Chaharmahal and Bakhtiari province.
Methodology: The present study was applied in terms of purpose and in terms of collecting information, field and correlation. The statistical population of the research consisted of all employees of sport and youth departments of Chaharmahal and Bakhtiari province (162 people). The sample was 118 people and selected randomly by random sampling based on Krejcy and Morgan's tables. The research tools included Organizational Justice Questionnaire Nijouf and Murman (1993), Organizational Citizenship Behavior (2000), and Organizational Virtue of Cameron et al. (2004), whose validity and reliability were confirmed. To analyze the data, descriptive statistics, structural equation modeling and Smart PLS2 and SPSS19 softwares were used.
Results:The results of the research showed that the proposed model of the research is suitable fit. There is a direct and significant relationship between organizational justice and organizational virtue, and approximately 60% of this connection is explained through the mediating variable of organizational citizenship behavior.
Conclusion:Since justice and citizenship behaviors are influential on organizational virtue, they should be addressed by the managers of the sports and youth departments.
کلیدواژه‌ها [English]
Organizational Justice, Organizational Virtue, Organizational Citizenship Behavior, Sports and Youth Department
مراجع

#1Kavussanu, M., & Roberts, G. C. (2001). Moral functioning in sport: An achievement goal perspective. Journal of sport and Exercise Psychology, 23(1), 37-54.‏

  1. Imai, T. O. M. O. H. I. T. O., Seki, S. H. U. H. J. I., Dobashi, H., Ohkawa, T. A. K. A. S. H. I., Habu, Y., & Hiraide, H. O. S. H. I. O. (2002). Effect of weight loss on T-cell receptor-mediated T-cell function in elite athletes. Medicine and science in sports and exercise, 34(2), 245-250.‏
  2. Franchini, E., Brito, C. J., & Artioli, G. G. (2012). Weight loss in combat sports: physiological, psychological and performance effects. Journal of the international society of sports nutrition, 9(1), 52.‏
  3. Hall, C. J., & Lane, A. M. (2015). Effects of rapid weight loss on mood and performance among amateur boxers. British journal of sports medicine, 35(6), 390-395.
  4. Anshel, M. H., Williams, L. R. T., & Williams, S. M. (2000). Coping style following acute stress in competitive sport. The Journal of Social Psychology, 140(6), 751-773.‏
  5. Farzi, h., Abbasi, H., Souri, A., & Nazari, F. (2014). Determining the relationship of hardiness and achievment motivation with perception of sucsess in athletic student of Iranian and Iraqi university. Applied research of sport management, 3(7), 75-87. (Perisan).
  6. Kobasa, S. C. (1982). The hardy personality: Toward a social psychology of stress and health. Social psychology of health and illness, 4, 3-32.‏
  7. Sandvik, A. M., Bartone, P. T., Hystad, S. W., Phillips, T. M., Thayer, J. F., & Johnsen, B. H. (2013). Psychological hardiness predicts neuroimmunological responses to stress. Psychology, health & medicine, 18(6), 705-713.‏
  8. Keshavarz, L., Rezaeesoufi, M., Farahani, A., & Bastami, H. (2014). The effectiveness of instructing hardiness components on anxiety level of National Olympic Committee personnel in Islamic Republic of Iran. Journal of Basic Research in Medical Sciences.‏ (Persian).
  9. Wadey, R., Evans, L., Hanton, S., & Neil, R. (2012). An examination of hardiness throughout the sport‐injury process: A qualitative follow‐up study. British journal of health psychology, 17(4), 872-893.‏
  10. Golby, J., & Sheard, M. (2004). Mental toughness and hardiness at different levels of rugby league. Personality and individual differences, 37(5), 933-942.
  11. Nezhad, M. A. S., & Besharat, M. A. (2010). Relations of resilience and hardiness with sport achievement and mental health in a sample of athletes. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 5, 757-763.‏ (Persian).
  12. Feldman, D. B., & Snyder, C. R. (2005). Hope and the meaningful life: Theoretical and empirical associations between goal–directed thinking and life meaning. Journal of Social and Clinical Psychology, 24(3), 401-421.‏
  13. Aldao, A., Nolen-Hoeksema, S., & Schweizer, S. (2010). Emotion-regulation strategies across psychopathology: A meta-analytic review. Clinical psychology review, 30(2), 217-237.‏
  14. Gross, J. J., & John, O. P. (2003). Individual differences in two emotion regulation processes: implications for affect, relationships, and well-being. Journal of personality and social psychology, 85(2), 348.‏
  15. Robazza, C., Pellizzari, M., & Hanin, Y. (2004). Emotion self-regulation and athletic performance: An application of the IZOF model. Psychology of Sport and Exercise, 5(4), 379-404.‏
  16. Brooks, M. V. (2003, July). Health‐Related Hardiness and Chronic Illness: A Synthesis of Current Research. In Nursing forum (Vol. 38, No. 3, pp. 11-20). Blackwell Publishing Ltd.‏
  17. Degoutte, F., Jouanel, P., Begue, R. J., Colombier, M., Lac, G., Pequignot, J. M., & Filaire, E. (2006). Food restriction, performance, biochemical, psychological, and endocrine changes in judo athletes. International journal of sports medicine, 27(01), 9-18.‏
  18. Kobasa, S. C. (1979). Stressful life events, personality, and health: an inquiry into hardiness. Journal of personality and social psychology, 37(1), 1.‏
  19. Roberts, G. C., Treasure, D. C., & Balague, G. (1998). Achievement goals in sport: The development and validation of the Perception of Success Questionnaire. Journal of Sports Sciences, 16(4), 337-347.‏
  20. Mosivand, S., Aghbaba, A., Afshari, M. (2016). Psychometric propertis of Emotion regulation questionanire among athletes community. Master of science Disertation, Islamic Azad university of karaj. (Perisan).
  21. Hurst, S. A. (2014). Declaration of Helsinki and protection for vulnerable research participants. Jama, 311(12), 1252-1252.‏
  22. Kruglanski, A. W., & Higgins, E. T. (Eds.). (2013). Social psychology: Handbook of basic principles. Guilford Publications.‏
  23. Torranin, C., Smith, D. P., & Byrd, R. J. (1979). The effect of acute thermal dehydration and rapid rehydration on isometric and istonic endurance. The Journal of sports medicine and physical fitness, 19(1), 1-9.‏
  24. 25. Lane, A. M., Thelwell, R. C., Lowther, J., & Devonport, T. J. (2009). Emotional intelligence and psychological skills use among athletes. Social behavior and personality: an international Journal, 37(2), 195-201.‏
  25. Meyer, B. B., & Fletcher, T. B. (2007). Emotional intelligence: A theoretical overview and implications for research and professional practice in sport psychology. Journal of Applied Sport Psychology, 19(1), 1-15.‏
  26. Daniels, E., Sincharoen, S., & Leaper, C. (2005). The relation between sport orientations and athletic identity among adolescent girl and boy athletes. Journal of sport behavior, 28(4), 315.‏
  27. Singh, D& Saini, S. (2013). Sports achievement motivation among wrestlers and judokas-a comparative study. International Journal of Behavioural Social and Movement Sciences, 2(1), 70-75.
  28. Szabo, A & Urbán, F. (2014). Do combat sports develop emotional intelligence. Kinesiology, 46(1); Pp: 53-60.
  29. Jones, M. V., Lane, A. M., Bray, S. R., Uphill, M., & Catlin, J. (2005). Development and validation of the Sport Emotion Questionnaire. Journal of Sport and Exercise Psychology, 27(4), 407-431.
  30. Uphill, M. A., Lane, A. M., & Jones, M. V. (2012). Emotion Regulation Questionnaire for use with athletes. Psychology of Sport and Exercise, 13(6), 761-770.#
آمار
تعداد مشاهده مقاله: 678
تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 621


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب