آمار
| تعداد نشریات | 29 |
| تعداد شماره‌ها | 431 |
| تعداد مقالات | 4,216 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,797,123 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,044,106 |
بررسی ارتباط هوش اجتماعی، رقابتی و هیجانی با شایستگی مدیران باشگاه‌های ورزشی استان چهارمحال و بختیاری | ||
| پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی | ||
| مقاله 16، دوره 16، شماره 32، بهمن 1399، صفحه 239-225 اصل مقاله (709.98 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/jsmb.2020.14769.2933 | ||
| نویسندگان | ||
| طهماسب شیروانی* 1؛ کریم زهره وندیان2 | ||
| 1معاون اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری | ||
| 2دانشگاه اراک- دانشکده علوم ورزشی | ||
| تاریخ دریافت: 23 شهریور 1397، تاریخ بازنگری: 24 دی 1397، تاریخ پذیرش: 28 بهمن 1397 | ||
| چکیده | ||
| مقدمه و هدف: یکی از زمینه‌های مطالعه در صنعت ورزش تعیین شایستگی‌های مورد نیاز مدیران ورزشی است. در این بین مدیریت باشگاه-های ورزشی، باید به منظور کسب رضایت مشتریان تلاش کنند و از این قاعدۀ کلی مستثنا نیستند. هدف از پژوهش حاضر بررسی ارتباط هوش هیجانی، رقابتی و اجتماعی با شایستگی مدیران باشگاه‌های ورزشی استان چهارمحال و بختیاری بوده است. روش: این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی از نوع همبستگی بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران باشگاه‌های فعال بدنسازی، پرورش اندام و آمادگی جسمانی استان چهارمحال و بختیاری به تعداد 124 نفر بوده است. نمونه آماری به‌صورت کل شمار و برابر با جامعه آماری انتخاب شده است. از پرسشنامه‌های استانداراد هوش هیجانی شرینگ (1996)، هوش اجتماعی سیلورا (2001)، هوش رقابتی گلدستون (2009) و پرسشنامه شایستگی مدیران ورزشی تاه (1997) استفاده گردید. روایی محتوای پرسشنامه‌ها توسط 12 تن از متخصصان مدیریت ورزشی مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه‌ها از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد که به ترتیب برابر با هوش هیجانی 81/0، هوش رقابتی 78/0، هوش اجتماعی 84/0 و شایستگی مدیران 77/0 بود. از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون به روش همزمان جهت تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده گردید. یافته‌ها: نتایج پژوهش نشان داد که هوش هیجانی و مؤلفه‌های آن، هوش رقابتی و مؤلفه‌های آن و هوش اجتماعی و مؤلفه‌های آن با شایستگی مدیران ورزشی ارتباط مستقیم و معنی‌داری دارند. بحث: از آنجا که هوش اجتماعی، رقابتی و هیجانی بر شایستگی مدیران باشگاه‌های ورزشی تاًثیرگذار هستند، باید مورد توجه مدیران ورزشی قرار گیرند. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| هوش رقابتی؛ هوش هیجانی؛ هوش اجتماعی؛ شایستگی؛ مدیران باشگاه ورزشی | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Investigating the relationship between social, competitive and emotional intelligence with competence of sports club managers in Chaharmahal and Bakhtiari province | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Tahmaseb Shirvani1؛ karim zohrevandian2 | ||
| 1Deputy General Manager of Department of Sports and Youth of Chaharmahal and Bakhtiari Province;ty | ||
| 2Arak university | ||
| چکیده [English] | ||
| Purpose: One of the areas of study in the sport industry is determining the competencies required by sports managers. In the meantime, the management of the sports clubs must work to satisfy the customers and are not excluded from this general rule. The purpose of this study was to investigating the relationship between emotional, competitive and social intelligence with competency of sports club managers in Chaharmahal and Bakhtiari province. Method: This research was applied in terms of purpose and in terms of nature and descriptive method of correlation. The statistical population of this study included all managers of active gymnastics clubs, body training and physical fitness in Chaharmahal and Bakhtiari province in 124 people. The statistical sample is selected as the total number and is equal to the statistical population. Shiring Emotional Intelligence Standards (1996), Social Intelligence (2004), Goldstone Competitive Intelligence (2009), and Competency Questionnaire (Tah, 1997) were used. The content validity of the questionnaires was approved by 12 sports management specialists. The reliability of the questionnaires was calculated by Cronbach's alpha, which was equal to emotional intelligence of 0.81, competitive intelligence was 0.78, social intelligence was 0.84 and manager's competence was 0.77, respectively. Pearson correlation coefficient and regression were used to analyze the data. Results: The results of this study showed that emotional intelligence and its components, competitive intelligence and its components, and social intelligence and its components have a direct and meaningful relationship with the competency of sport managers. Conclusion: Because social, competitive and emotional intelligence affects the competence of managers of sports clubs, they should be considered by sports managers. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Competitive Intelligence, Emotional Intelligence, Social Intelligence, Competency, Sports Club Managers | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 1,872 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 12 |
||