آمار
| تعداد نشریات | 28 |
| تعداد شماره‌ها | 426 |
| تعداد مقالات | 4,164 |
| تعداد مشاهده مقاله | 6,739,564 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 4,988,963 |
رابطة فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیّت، مطالعة موردی: مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی | ||
| پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی | ||
| مقاله 2، دوره 6، شماره 12، دی 1389، صفحه 11-24 اصل مقاله (211.85 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| نویسندگان | ||
| محبوب شیخعلی زاده1؛ الهه پیرعلائی2 | ||
| 1دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهر | ||
| 2دانشگاه آزاد اسلامی واحد هریس | ||
| تاریخ دریافت: 07 اردیبهشت 1389، تاریخ بازنگری: 13 اسفند 1391، تاریخ پذیرش: 29 آذر 1389 | ||
| چکیده | ||
| چکیده هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیّت مدیران ادارات تربیت بدنی استان آذربایجان شرقی است. روش‌شناسی: 46 مدیر (میانگین سنی 17/ 6 ± 4/ 37) تربیت بدنی پرسش‌نامه‌های ویژگی‌های جمعیّت‌شناختی، فرهنگ سازمانی خلاقیت رندسیپ را تکمیل نمودند. پس از جمع آوری داده‌ها با استفاده از روش‌های آماری همبستگی اسپیرمن، کروسکال ـ والیس و آزمون u مان ـ ویتنی اقدام به تجزیه و تحلیل داده‌ها شد. یافته‌ها: نتایج تحقیق نشان داد که بین تمامی مؤلّفه‌های فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیّت مدیران رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد. نتیجه‌گیری: در نتیجه‌گیری کلی می‌توان گفت که بین فرهنگ سازمانی با میزان خلاقیّت مدیران همبستگی مثبت و معنی‌داری در سطح 01/ 0= α وجود دارد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| واژه‌های کلیدی: فرهنگ سازمانی؛ خلاقیّت؛ مدیران تربیت بدنی | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,615 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 2,612 |
||