پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 31 |
| تعداد شماره‌ها | 479 |
| تعداد مقالات | 4,665 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,303,963 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,466,202 |
تأثیر رهبری فراگیر سبز بر مشارکت کاری سبز با نقش میانجی انگیزه درونی سبز در هتل‌های شهر اصفهان | ||
| پژوهش های بازاریابی گردشگری و میهمان نوازی | ||
| مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 10 مهر 1403 | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/tmhr.2024.27527.1028 | ||
| نویسندگان | ||
| عباس قائدامینی هارونی* 1؛ مهسان همتی زاده2 | ||
| 1مربی، گروه مدیریت، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، چهارمحال و بختیاری، ایران | ||
| 2دانشجوی کارشناسی، مدیریت فرهنگی، دانشگاه جامع علمی کاربردی، مرکز فرهنگی هنری دریژنو ، چهارمحال و بختیاری، ایران. | ||
| تاریخ دریافت: 12 مرداد 1403، تاریخ بازنگری: 10 دی 1403، تاریخ پذیرش: 10 مرداد 1403 | ||
| چکیده | ||
| هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر رهبری فراگیر سبز بر مشارکت کاری سبز کارکنان با نقش میانجی انگیزه درونی سبز بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی بود. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان هتل‌های چهار ستاره شهر اصفهان به تعداد 440 نفر تشکیل دادند که از طریق جدول مورگان تعداد 205 نفر به عنوان نمونه از طریق روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌‌ای انتخاب شدند. ابزار پژوهش پرسش‌نامه استاندارد رهبری فراگیر سبز بوتو و همکاران (2021)، پرسش‌نامه استاندارد انگیزه درونی سبز لی و همکاران ( 2020)و پرسش‌نامه استاندارد مشارکت کاری سبز آبورامدان (2022) بود که روایی پرسش‌نامه‌ها بر اساس روایی محتوایی، صوری و سازه مورد بررسی قرار گرفتند و پس از اصطلاحات لازم روایی مورد تائید قرار گرفت و از سوی دیگرپایایی پرسش‌نامه‌ها با روش آلفای کرونباخ به ترتیب 80/0 ، 82/0 و 85/0 برآورد شد و تجزیه و تحلیل داده ها در سطح استنباطی مشتمل بر مدل سازی معادلات ساختاری انجام گرفت. یافته‌ها نشان داد رهبری فراگیر سبز بر مشارکت کاری سبز تاثیر مثبت دارد که ضریب تاثیر آن 55/0 بود و انگیزه درونی سبز در رابطه بین رهبری فراگیر سبز با مشارکت کاری سبز ، به عنوان متغیر میانجی ایفای نقش کرد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| رهبری فراگیر سبز؛ مشارکت کاری سبز؛ انگیزه درونی سبز؛ صنعت؛ هتلداری | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| The effect of inclusive green leadership on green work engagement with the mediating role of green intrinsic motivation in hotels in Isfahan city | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Abbas Ghaedamini Harouni1؛ Mehsan Hemtizadeh2 | ||
| 1Instructor, Department of Management, University of Applied Sciences of Artistic culture of Drijeno Center, Chaharmahal and Bakhtiari, Iran | ||
| 2Bachelor's student, cultural management, Comprehensive University of Applied Sciences, Artistic culture of Drijeno Center, Chaharmahal and Bakhtiari, Iran | ||
| چکیده [English] | ||
| The aim of the present study was to determine the impact of inclusive green leadership on employees' green work engagement with the mediating role of green intrinsic motivation. The current research was applied in terms of purpose and descriptive in terms of correlational data collection. The current research was applied in terms of purpose and descriptive in terms of correlational data collection. The statistical population of the present study was made up of all the employees of four-star hotels in Isfahan, numbering 440 people, and 205 people were selected as a sample through the stratified random sampling method through Morgan's table.The research tool was the standard green inclusive leadership questionnaire of Bhutto et al. (2021), the standard internal motivation questionnaire of Sabz Lee et al. (2020) and the standard questionnaire of Sabz Aboramdan (2022). and after the necessary terms, validity was confirmed, and on the other hand, the reliability of the questionnaires was estimated by Cronbach's alpha method as 0.80, 0.82, and 0.85, respectively, and data analysis at the inferential level including structural equation modeling. Was performed. The findings showed that inclusive green leadership has a positive effect on green work participation, the coefficient of which was 0.55, and green intrinsic motivation played a role as a mediating variable in the relationship between green inclusive leadership and green work participation | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Green Inclusive Leadership, Green Work Engagement, Green Intrinsic Motivation, Hotel, Industry | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 111 |
||