تعداد نشریات | 29 |
تعداد شمارهها | 431 |
تعداد مقالات | 4,216 |
تعداد مشاهده مقاله | 6,797,036 |
تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,044,047 |
پیش بینی تعهد سازمانی معلمان تربیت بدنی استان کرمانشاه از طریق امنیت شغلی و مولفه های آن | ||
پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی | ||
مقاله 18، دوره 11، شماره 21، اردیبهشت 1394، صفحه 175-184 اصل مقاله (240.61 K) | ||
نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/jsmb.2015.961 | ||
نویسندگان | ||
فرهاد نظری* 1؛ ابوذر سوری1؛ حسین عیدی2 | ||
1کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه رازی کرمانشاه ، کرمانشاه، ایران | ||
2استادیار تربیت بدنی و علوم ورزشی، گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه رازی کرمانشاه ، کرمانشاه، ایران | ||
تاریخ دریافت: 28 مرداد 1392، تاریخ بازنگری: 25 اسفند 1393، تاریخ پذیرش: 27 دی 1393 | ||
چکیده | ||
مقدمه و هدف: یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح تعهد کارکنان است، کارکنان دارای تعهد بالا، مشتاق هستند به خاطر سازمان تلاش بیشتری انجام دهند. هدف تحقیق حاضر پیش بینی تعهد سازمانی از طریق امنیت شغلی و مولفههای آن در بین دبیران تربیت بدنی آموزش و پرورش استان کرمانشاه بود. روش شناسی: روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش، کلیه دبیران تربیت بدنی استان کرمانشاه بود که تعداد آنها در سال تحصیلی (91-90) 1230 نفر میباشد، که 320 نفر به شیوه نمونهگیری تصادفی خوشهای بر اساس جدول مورگان انتخاب شد. از پرسشنامه امنیت شغلی نیسی(1379) و پرسشنامه تعهد سازمانی (مودی، استیرز و پورتر) برای گردآوری داده های تحقیق استفاده شد که پایایی آنها با استفاده از روش ضریب الفایکرونباخ به ترتیب 90/0 و80/0 به دست آمد. برای تجزیه تحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی (میانگین، انحراف استاندارد، ضریب آلفایکرونباخ، ضریب همبستگی پیرسون، آزمون کولموگروف اسمیرنف، رگرسیون چند متغیره و آزمونt)، استفاده شد. یافته ها: نتایج تحقیق نشان داد بین امنیت شغلی و تعهد سازمانی دبیران تربیت بدنی رابطه مثبت وجود (01/0 pبحث و نتیجه گیری: نتایج نشان داد سازمان آموزش و پرورش برای داشتن معلمانی متعهد در جهت رسیدن به اهداف واقعی خود و همچنین جلوگیری از اتلاف سرمایههای مادی و معنوی ناشی از عدم تعهد معلمان . لازم است که به امنیت شغلی معلمان اهمیت دهد. | ||
کلیدواژهها | ||
امنیت شغلی؛ تعهد سازمانی؛ دبیران تربیت بدنی | ||
مراجع | ||
##Madani poor, M. (2002). Quality of working life and relationship with performance and productivity of organizations. Tadbir. Number 146.##Akbari, S. (2003). Quality of work life on their efficiency in terms of teacher education Qazvin. MS Thesis, University of Zanjan.##Khaleghi sorosh, F.(1988). Systematic review of employees' job security, the Ministry of Culture and Higher Education. MS Thesis, Tehran University, School of Management.##Shakeri nia, I.(1993). Job security, job satisfaction and mental health. Tadbir. Number 72.##Sarmad, GH. (1993). Organizational Behavior. Tehran: Iran Banking Institute.##Alexander t, mohr, jonas f, puck, (2006). Role conflict, general manager job satisfaction and stress and the performance of ijvs. European management Journal: vol.25.no.1.pp.(25-350(.##thoms,S., tram, S., ohara linda, A. (2006). Relation of employee and manager emotional intelligence to job satisfaction and performance. Journal of vocational behavior; no. 68.pp. (461- 473).##Mosadeghrad, A., Febrile, M., Rosenberg, D.(2008). A study of the relationship between job satisfaction, organizational commitment and turnover intention among hospital employees, Health Services Management Research , Vol 21, N 4 , Pp. 211-227. ##Morin, E.(2008). The meaning of work, mental health and organizational commitment, publications@irsst.qc.ca ,www.irsst.qc.ca.##Allen, N.J.,& Meyer,J.P.(1997). Affective, Continuance, and normative Commitment to the Organization: An Examination of construct validity. Journal of Vocational behavior,49,252-276.##Lambert, E. G., Hogan,N. L., Griffin, M. L.(2008). Organizational Citizenship Behavior and Commitment Among Correctional Staff, Criminal justice and behavior, Vol. 35 No. 1, 56-68.##Brown, B. (2003). Employs, Organizational commitment and their perception of supervisor’s relation- oriented and task- oriented leadership behavior. Virginia polytechnic institution and state university. ##Freund, A., carmeli, A. (2004). The relationship between work commitment and organizational citizenship behavior among lawers in the private sector. The Journal of Behavioral and applied management , vol 5, No 2.##Tavalai,R., Bagheri. M. (2010). The effect of organizational commitment on organizational performance. Scientific Information Database. Seventh year. Number 30.##Baloch, Q. B.(2009). Effects of Job Satisfaction On Employees Motivation & Turn over Intentions, Journal of Managerial Sciences Vol II, N 1.##Morrison, R. (2008). ‘Negative relationships in the workplace: Associations with organisationalcommitment, cohesion, job satisfaction and intention turnover’, Journal of Managementand Organization, 14: 330–344.##Hunjra, AI., Chani, MI., Sher, A., Azam, M., Kashif, R.(2010).Factors effecting job satisfaction of employees in Pakistani bankingsector. Afr. J. Bus. Manag., 4(10): 2157-2163.##Ozer, G., Gunluk, M. (2010). The effects of discrimination perception andjob satisfaction on Turkish public accountants’ turnover intention. Afr.J. Bus. Manag., 4(8): 1500-1509.##Park, J. S., Kim, T. H.(2009). Do types of organizational culture matter in nurse job satisfaction and turnover intention?, Leadership in Health Services Vol. 22 No. 1, pp. 20-38.##oreilly, CA., Chatman, j. (1986). Organizatinal commitment and fsychological attachment: the effects of compliance, identification, and internalization on prosociak behavior. Hournal of applied psychology.p.492-499.##griffin, ml., hepburn, jr. (2005). Side-bets and reciprocity as determinants of organizational commitment among correctional officers. Journal of criminal justice 33 (2005).p. 611- 625.##Jandaghi, Gh. Mokhles, A. Bahrami, H. (2011). The impact of job security on employees’ commitment and job satisfaction in Qom municipalities. African Journal of Business Management Vol.5 (16), pp. 6853-6858.##Mortazavi. SH. (1995). Study of job satisfaction, organizational commitment and job security of employees in government agencies. Management studies, labor productivity, Tehran, Beheshti University.##Ghamari. M. (2011). Compare the relationship between job satisfaction and organizational commitment of Azad University of faculty and staff. Leadership and Educational Administration Quarterly, Year V, No. 3, Fall 90. Pp. 101-119.##Baferani, M,G. (2008). Study relationship between organizational commitment and job security of employees Isfahan Payam Noor University. Master's thesis. Faculty of Education and Psychology University. ##Emhan,A. (2012). Relationship among Managerial Support, Job Satisfaction and Organizational Commitment: A Comparative Study of Nonprofit, For-Profit and Public Sectors in Turkey. International Journal of Business, Humanities and Technology. Vol. 2 No. 5.##Lumley, M., Coetzee, R., Tladinyane & N. Ferreira. (2011). Exploring the job satisfaction and organizational commitment of employees in the information technology environment.##Shabani bahar,GH., Farahani, A., Jafari, A. (2011). The relationship between organizational commitment and job satisfaction of physical education teachers in the province. In exercise physiology research and management. No. 8. Pp. 42-33.##Sajadi,H., Khamesi, M., Hasanzade, A., Vali, L.(2009). Organizational commitment and intention to leave the department supports the University staff. Iran Occupational Health Journal. Volume 6. (3).##Bigi. M. (1996).Study and identify the characteristics of the physical education teacher from the perspective of school administrators. Master's thesis, Department of Branch, pp. 4-7.##Khoshnam, A. (2008).The relationship between the overall preparation, job satisfaction and Organizational commitment of teachers male Physical Education Fars Province. Research in Sports Science, No. 20. Fall 87. Pp. 142-125.##Jeon, J. (2009). The Impact of Organizational Justice and Job Security on Organizational Commitment Exploring the Mediating Effect of Trust in Top Management. A dissertation submitted to the faculty of the graduate school of the university of Minnesota by.##Salehi, M., Gholtash., A. (2011). The relationship between job satisfaction, job burnout and organizational commitment with the organizational citizenship behavior among members of faculty. Procedia Social and Behavioral Sciences 15, 306–310. ##Abedi, A., Razavi, M., Farzan, F. (2014). Comparison of Organizational Commitment of Physical Education Teachers' North Khorasan Province. Journal of Sport Management and motor behavior,17, 143-159. ## | ||
آمار تعداد مشاهده مقاله: 2,811 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 3,451 |