1.

شناسایی استراتژی‌ های تأمین و نگهداشت منابع انسانی در استارت‌آپ‌های ورزشی ایران

صفحه 23-7
حسین خردمندیان؛ معصومه مجیدی پرست؛ علی اصغری صارم؛ محمد جلیلوند

2.

طراحی الگوی شایستگی منابع انسانی شرکت گاز مازندران : روش نظریه داده بنیاد چندگانه

صفحه 48-25
ابوالحسن حسینی؛ حامد محمدی؛ زهرا کاظمی سراسکانرود؛ فاطمه جعفری بازیار؛ مریم یزدان زاد

3.

شناسایی تاثیرگذارترین و تاثیر پذیرترین عوامل ایجاد کژمنشی در کارکنان سازمان‌های دولتی با رویکرد دیمتل فازی

صفحه 64-49
علی حسنوند؛ محسن عارف نژاد

4.

تبیین چهارچوب فرهنگ اخلاقی در سازمانهای عمومی با روش فراترکیب

صفحه 83-65
محمدجواد معتمد؛ علی نقی امیری؛ سیده فاطمه هاشمی زاده

5.

طراحی الگوی پیدایش پدیده سرایت هیجانی در سازمانهای دولتی با روش TISM فازی

صفحه 107-85
علی شریعت نژاد؛ عبداله ساعدی؛ یاسین دریکوندی

6.

واکاوی رابطه رضایت، مشارکت شغلی، و تعهد سازمانی با معنویت در محیط کار

صفحه 128-109
سمانه صادقیان؛ پروانه یزدانی؛ سیده زهرا فاطمی

7.

اندازه‌گیری شاخصها و عوامل مؤثر بر بهره‌وری منابع انسانی در سازمان‌های علمی‌وفناورانه (موردمطالعه: سازمان جهاد دانشگاهی علم و صنعت)

صفحه 145-129
فرامرز نوری؛ جاوید قهرمانی نهر؛ سعیده صمدزاد؛ اکبر قاسمی یالقوزآغاج

8.

نگاهی بر جلوه زنان در هیأت مدیره و عملکرد پایداری شرکت

صفحه 161-147
کرامت الله حیدری رستمی؛ مهدیس نیکزاد قادیکلایی؛ یاسمن خلیلی

9.

استراتژیهای جبران خدمات مدیران در صنعت خودروسازی برمبنای مدل نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه صنایع خودروسازی)

صفحه 184-163
محمود مهدی؛ حامد دهقانان؛ میرعلی سیدنقوی؛ محمدتقی تقوی فرد؛ وحید ناصحی فر

10.

رهیافتی کیفی به فرادانش مدیریتی، بر پایه روش تحلیل مضمون

صفحه 204-185
سیدیعقوب حسینی؛ مانی آرمان؛ محبوبه محسنی فرد


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب