پیوندهای مفید
آمار
| تعداد نشریات | 30 |
| تعداد شماره‌ها | 467 |
| تعداد مقالات | 4,519 |
| تعداد مشاهده مقاله | 7,144,851 |
| تعداد دریافت فایل اصل مقاله | 5,334,665 |
جستجوی اطلاعات شغلی در یک شبکه همکاری علمی؛ یک نمونه از تحلیل پویایی های شبکه اجتماعی | ||
| جامعه‌شناسی نهادهای اجتماعی | ||
| مقاله 6، دوره 5، شماره 12، بهمن 1397، صفحه 139-178 اصل مقاله (1.82 M) | ||
| نوع مقاله: علمی پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22080/ssi.1970.2136 | ||
| نویسندگان | ||
| مهسا صادقی نژاد1؛ محسن نوغانی دخت بهمنی* 2؛ حسین اکبری3 | ||
| 1گروه علوم اجتماعی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه فردوسی، مشهد، ایران | ||
| 2دانشگاه فردوسی مشهد | ||
| 3دانشگاه فردوسی | ||
| تاریخ دریافت: 11 آبان 1397، تاریخ بازنگری: 11 دی 1397، تاریخ پذیرش: 15 بهمن 1397 | ||
| چکیده | ||
| شبکههای همکاری علمی فرصتی مهیا میسازند تا اعضا با ارائه مهارت از فرصتهای شغلی مرتبط مطلعگردند. مسأله اصلی شرایطی استکه تحت آن اطلاعات مربوط به فرصتهای شغلی منتشر میشود. پژوهش حاضر با هدف شناسایی آن دسته از پویاییهای شبکه همکاری علمیکه سبب دسترسی به اطلاعات شغلی میگردد، انجام شده و ازحیث نظریه، روش و تکنیک مبتنی بر رویکرد تحلیل شبکه اجتماعی است. شبکه موردمطالعه شاملکلیه دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته جامعه‌شناسی دانشگاه فردوسی مشهد (60 نفر) است. دادهها از نوع رابطهای- طولی بوده و بوسیله پرسشنامه مولّدنام، گردآوری و با تکنیک مدلسازی تصادفیکنشگرگرا در نرم افزار R تحلیل شدند. نتایج نشان میدهد شبکه ازنظر دسترسی به اطلاعات شغلی مشابه شبکه بدون مقیاس است؛ افرادیکه تخصصشان را بیشتر منتشر میسازند، هم از اطلاعات شغلی بیشتری برخوردار میشوند (اثر همکارانکنشگر)، و هم اطلاعات شغلی بیشتری را منتشر (اثر کنشگر). مزیت اطلاع رسانی در این شبکه آنست که اطلاع رسانان متقابلاً اطلاعات شغلی دریافت می کنند (اثر دوسویگی پیوندها). افرادیکه از ابتدا درمعرض اطلاعات شغلی قرار دارند درخلال زمان نیز اطلاعات شغلی بیشتری دریافت مینمایند (اثر مرکزیت درجه ورودی). اثر دسترسی به اطلاعات شغلی بواسطه 2 همکار نیز در این شبکه معنادار است (اثر واسطهها). | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| همکاری علمی؛ اطلاعات شغلی؛ تحلیل شبکه اجتماعی؛ انواع شبکه؛ پویایی های شبکه | ||
| عنوان مقاله [English] | ||
| Looking for Job Information in a Scientific Collaboration Network: An Example of Social Network Dynamics Analysis | ||
| نویسندگان [English] | ||
| Mahsa Sadeghinezhad1؛ Mohsen Noghani Dokht Bahmani2؛ Hossein Akbari3 | ||
| 1Social Sciences, Faculty of Letters and Humanities, Ferdowsi University, Mashhad, Iran | ||
| 3Ferdowsi University Of Mashhad | ||
| چکیده [English] | ||
| Scientific collaborations networks provide an opportunity for members to display their skills which produce a large job avenue. This study aims to identify the dynamics of scientific collaboration network that leads to job information. Theoretically, the present study employs the social network analysis approach. The results of this paper are based on a survey on a sample of 60 postgraduate students of Sociology at Ferdowsi University of Mashhad. The underlying conclusion of the results of this study support the fact that the level of job information is positively and significantly associated with the level of presenting the skills: those who display a greater level of their own skills are more likely to enjoy receiving a larger volume of job information in return. | ||
| کلیدواژه‌ها [English] | ||
| Scientific collaboration, job information, social network analysis, types of network, network dynamics | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 523 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 720 |
||