محمدی, محدثه, مهارتی, یعقوب, اسلامی, قاسم. (1402). مربیگری و عملکرد کارکنان: نقش میانجی پاداش و قدردانی، تعهد و یادگیری. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 5(9), 31-7. doi: 10.22080/shrm.2023.4216
محدثه محمدی; یعقوب مهارتی; قاسم اسلامی. "مربیگری و عملکرد کارکنان: نقش میانجی پاداش و قدردانی، تعهد و یادگیری". پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 5, 9, 1402, 31-7. doi: 10.22080/shrm.2023.4216
محمدی, محدثه, مهارتی, یعقوب, اسلامی, قاسم. (1402). 'مربیگری و عملکرد کارکنان: نقش میانجی پاداش و قدردانی، تعهد و یادگیری', پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 5(9), pp. 31-7. doi: 10.22080/shrm.2023.4216
محمدی, محدثه, مهارتی, یعقوب, اسلامی, قاسم. مربیگری و عملکرد کارکنان: نقش میانجی پاداش و قدردانی، تعهد و یادگیری. پژوهشنامه مدیریت اجرایی, 1402; 5(9): 31-7. doi: 10.22080/shrm.2023.4216


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب