دانشگاه مازندران

 آمار

تعداد نشریات28
تعداد شماره‌ها406
تعداد مقالات3,912
تعداد مشاهده مقاله6,410,997
تعداد دریافت فایل اصل مقاله4,721,501

1.

مربیگری و عملکرد کارکنان: نقش میانجی پاداش و قدردانی، تعهد و یادگیری

صفحه 31-7
محدثه محمدی؛ یعقوب مهارتی؛ قاسم اسلامی

2.

تأثیر روابط سیاسی بر اجتناب مالیاتی: نقش تعدیل‌گر مسئولیت اجتماعی منابع انسانی در شرکت‌های کوچک و متوسط در بورس اوراق بهادار تهران

صفحه 48-33
زهرا کاظمی سراسکانرود؛ میثم شیرخدایی

3.

جایگاه ساختار توابع باور در سنجه های ارزیابی عملکرد: رهیافتی نوین

صفحه 72-49
حسین ناهید؛ داوود خانی

4.

الگوی شایستگی منابع انسانی پروژه‌ها در حوزه مدل‌سازی اطلاعات ساختمان

صفحه 103-73
سجاد ساعی؛ فرهاد سعیدی؛ سعید یوسفی

5.

تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتارهای سبز کارکنان با نقش میانجی آگاهی زیست محیطی و تعدیل‌گری رهبری خدمتگزار

صفحه 123-105
پیمان اکبری؛ حسین عنبریان

6.

بررسی نقش‌های مدیران شرکت‌های دولتی و خصوصی با تاکید بر بهبود عملکرد (رویکرد آمیخته)

صفحه 150-125
فیروزه احمدی نیا؛ محمدرضا ربیعی مندجین

7.

شناسایی و اولویت بندی کاربرد فناوری اینترنت اشیا در مدیریت منابع انسانی

صفحه 170-151
فرج الله رحیمی؛ بلقیس باورصاد؛ مهشاد کرم زاده

8.

مروری سیستماتیک درباره چالشهای منابع انسانی در اقتصاد پلتفرم

صفحه 203-171
فریده انوری؛ میر علی سید نقوی؛ سعید زرندی؛ حسین اصلی پور

9.

مدل ساختاری تحلیل مولفه های نوین نیروی کار در صنعت خودرو با ملاحظه اینترنت اشیاء صنعتی

صفحه 224-205
مریم تسلیمی؛ عبدالحمید صفایی قادیکلایی؛ محمد ولی پور خطیر

10.

شناسایی ابعاد توسعه دانشجویان، مبتنی بر الگوی شناختی: یک مطالعه کیفی (مورد مطالعه: دانشجویان دانشگاه تهران)

صفحه 321-225
حسین عظیمی؛ حمید زارع؛ ایلیا منزوی؛ صابر باستی

11.

ارایه الگوی مدیریت منابع انسانی دانش‌محور در سازمان‌های دولتی

صفحه 262-241
جواد معدنی؛ عبدالرسول حافظی فر؛ حبیب ابراهیم پور

12.

طراحی چارچوب بکارگیری هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی: رویکردی اکتشافی

صفحه 284-263
شهناز اکبری امامی؛ مونا جامی پور؛ سارا فتحی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب