1.

ارتقا انگیزه خدمت عمومی در پرتو عوامل سازمانی

صفحه 7-28
نیلوفر نوائی؛ رضا واعظی؛ میر علی سید نقوی

2.

بررسی تأثیر سرمایه روان‌شناختی و تمرکز در کار بر تمایل به ترک خدمت به واسطه روابط محتاطانه: شواهدی از زنان شاغل

صفحه 29-47
قاسم اسلامی؛ فرشاد قادری

3.

طراحی مدل مفهومی ترک خدمت افراد مستعد از سازمان های ایران: پژوهشی اکتشافی در صنعت ICT

صفحه 49-64
بهاره عابدین؛ شهناز اکبری امامی؛ طیبه عباس نژاد

4.

تحلیل مفهوم حرفه‌ای‌سازی در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی

صفحه 65-93
محمدامین باتمانی؛ افشین باغفلکی؛ جبار باباشاهی؛ حمیدرضا یزدانی

5.

تأثیر مدیریت هویت برند و مسئولیت اجتماعی بر تعهد سازمانی کارکنان با نقش واسطه‌ای پرستیژ خارجی برند و نقش تعدیل‌گر جنسیت

صفحه 95-115
جمشید سالار؛ سید محمود حسینی امیری؛ علی منصور فر

6.

ارزیابی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در شرکت های توزیع نیروی برق شمال کشور با استفاده از تکنیک دیمتل

صفحه 117-135
محسن یحیی پور؛ مجتبی طبری؛ اسداله مهرآرا؛ محمدرضا باقر زاده؛ عزت الله بالوئی جامخانه

7.

تأثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر رفتار محیط زیست‌گرایانه کارکنان با در نظر گرفتن نقش تعدیل‌گر ارزش‌های سبز فردی و فرهنگ خدمت

صفحه 137-157
مجتبی فرخی؛ زینب امیری؛ محمد دلوی اصفهانی

8.

الگویی برای ارزیابی نظام مدیریت منابع انسانی با رویکرد استراتژیک (مطالعه موردی: شرکت‌های فعال در صنعت پتروشیمی ایران)

صفحه 159-177
طیبه لیراوی؛ مانی آرمان؛ سید یعقوب حسینی

9.

بررسی تأثیر سبک رهبری اصیل بر جو نوآورانه سازمانی از طریق توانمندسازی کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

صفحه 179-199
سید عباس خلیقی پور؛ مصطفی عزیزی شمامی؛ راضیه یوسف بروجردی؛ رضا هویدا

10.

چالش‌های نگهداشت منابع انسانی در شرکت‌های پخش (مطالعه‌ی موردی: شرکت پخش قاسم ایران در استان‌های تهران و مازندران)

صفحه 220-201
رقیه محمدنژادفیروزجایی؛ محبوبه عرب کلمری

11.

مطالعه تأثیر فلات شغلی و استرس شغلی بر سکوت سازمانی کارکنان شرکت بیمه ایران

صفحه 236-221
حسین نوروزی؛ داریوش طهماسبی آقبلاغی

12.

شناسایی معیارهای جذب اعضای هیئت علمی با تأکید بر دانشگاه کارآفرین (مورد مطالعه: دانشگاه خلیج فارس بوشهر)

صفحه 261-237
حیدر احمدی؛ فخریه حمیدیان پور؛ سارا احمدی دوقزلو


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب