1.

تجربیات کارکنان دانشگاه از دورکاری در شرایط کرونایی: یک بررسی پدیدارشناسانه

صفحه 27-7
سکینه جعفریان؛ ناهید اوجاقی؛ بهبود یاری قلی

2.

ارزیابی شاخص‌های دانشگاه کارآفرین بر مبنای مدل گیب در دانشگاه خلیج‌فارس بوشهر

صفحه 50-29
حیدر احمدی؛ سید یعقوب حسینی؛ مریم چامیان؛ حمیدرضا نعمت الهی

3.

ارائه و تبیین مدل توسعه سیستم مدیریت عملکرد آموزش و پرورش جمهوری اسلامی ایران

صفحه 51-77
مقدسه موسی زاده موسوی؛ اسداله مهرآرا؛ مسعود یوسف زاده

4.

کنکاشی پیرامون مدل مدیریت سرمایه انسانی جهت دستیابی به نظام اداری مطلوب

صفحه 94-79
محبوبه راحت دهمرده؛ ناهید امراللهی بیوکی؛ علیرضا حاجی حسینی

5.

مرور نظام مند مطالعات کمی اخلاق کار اسلامی به عنوان متغیر مداخله گر

صفحه 95-114
علیرضا رجبی پور میبدی؛ سید علی کوشازاده؛ زهره السادات دعائی؛ فهیمه فرقانی؛ علی جمدی

6.

سنجش ادراک منابع انسانی مدارس ابتدایی شهر اصفهان از ابعاد فرهنگ سازمان یادگیرنده

صفحه 149-115
مریم رحیمی؛ وجه الله قربانی زاده؛ میر علی سید نقوی

7.

طراحی مدل فرآیند تاب آوری سازمانی در مراکز بهداشت و درمان

صفحه 171-151
امیرحسین اخروی؛ سمیرا ابراهیمی؛ افسانه حسین زاده

8.

تبیین نقش رهبری همنوا بر مؤلفه های خودکارآمدی مدیران و خودکارآمدی جمعی کارکنان در سازمانهای دانش بنیان: پژوهشی کیفی

صفحه 190-173
محمدتقی قندهاری؛ سعید عابسی؛ حسن الوداری

9.

طراحی مدل مدیریت منابع انسانی برای کارکنان نسل Z با استفاده از رویکرد داده بنیاد

صفحه 213-191
محدثه میجانی؛ حمید زارع؛ حسین خنیفر

10.

تحلیلی بر نقش شایستگی‌های سرمایه انسانی در مدیریت استراتژیک پایدار

صفحه 232-215
سید محمد موسوی جد؛ آرمان احمدی زاد؛ سید مهدی حسینی؛ حیدر محمدی

11.

شناسایی و کشف عوامل کاهنده‌ی بدبینی سازمانی و مهار آن با تاکید بر سرمایه اجتماعی

صفحه 261-233
شبنم زرجو؛ علی اصغر پورعزت

12.

تأثیر دوسوتوانی سازمانی بر جهت‌گیری کارافرینانه سبز و عملکرد زیست‌محیطی با تأکید بر نقش تعدیل‌گر مسئولیت اجتماعی درک شده شرکت

صفحه 281-263
پیمان اکبری؛ مرضیه دهقانی زاده؛ مهدی پناهی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب