1.

طراحی الگو و اهمیت سنجی عوامل موثر بر ارزیابی اثربخشی برنامه توانمندسازی کارکنان بر اساس رویکرد دلفی و AHP (مطالعه موردی: ادارات دولتی شهر اصفهان)

صفحه 13-41
سعید قاسمی؛ کرم الله دانش فرد؛ عبدالخالق غلامی

2.

تبیین نقش میانجی نوآوری در رابطه مدیریت دانش‌ و مزیت رقابتی شرکت‌های کوچک و متوسط با رویکرد شبکه عصبی و مدل‌سازی معادلات ساختاری

صفحه 43-69
احمد رمضانپور نصیرمحله؛ مهدی همایون فر

3.

شناسایی ابعاد و مؤلفه های مؤثربر تعدیل منابع انسانی دردانشگاه آزاد اسلامی ) مطالعه موردی-استان مازندران (

صفحه 71-102
چنگیز محمدی زاده؛ مجتبی طبری؛ اسدالله مهرارا؛ محمدرضا باقرزاده

4.

نقش‌های علّی و میانجی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و گرایش به کارآفرینی در عملکرد شرکت‌های بیمه پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

صفحه 103-132
مهدی یزدان شناس؛ سیده سارا مدنی

5.

طراحی مدل شایستگی مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران

صفحه 133-155
ندا رمضان پناه؛ سیدمحسن علامه؛ حسین سماواتیان؛ مریم قانع نیا

6.

ارائه مدل ارزیابی نقش بازاریابی حسی بر خرید آنی در فروشگاه های زنجیره ای منتخب استان مازندران

صفحه 157-179
رضا کاظمی؛ مجید فتاحی؛ نیلوفر ایمان خان

7.

تحلیل سلسله مراتبی اجزای مدل رکود بنگاه‌های صنعتی با هدف ارائه راهبرد

صفحه 181-207
صبا امیری؛ نادر نادری؛ یوسف محمدی فر؛ بیژن رضایی

8.

نقش مکان و سرمایه فکری در دستیابی به مزیت رقابتی و ارتقاء عملکرد کسب و کارهای کوچک پوشاک

صفحه 209-239
مهدی دهقانی سلطانی؛ عادل آذر

9.

نگاشت تکاملی مفهوم "جوان‌سازی سازمانی" به عنوان قلمرو پژوهشی(2019-1965): تحلیل علم سنجی و شکاف های پژوهشی

صفحه 241-267
علیرضا بستانی؛ محمد رضا زالی؛ نظام الدین فقیه؛ اسداله کردنائیج

10.

مدیریت تحول آموزش فنی و حرفه‌ای در ساحت‌های اقتصادی -حرفه‌ای و علمی - فناوری

صفحه 269-294
سرور سفیدگر؛ علیرضا علی احمدی؛ حسین علی احمدی جشفقانی

11.

طراحی و تبیین مدل چابکی منابع انسانی در سازمان‌های پروژه محور

صفحه 295-320
عباسعلی رستگار؛ احسان دهقان؛ هوشمند باقری قره بلاغ

12.

نقش مدیریت استعداد در عملکرد شغلی با میانجی‌گری سرمایه اجتماعی

صفحه 321-352
محمدرضا اردلان؛ حسین معجونی


سامانه مدیریت نشریات علمی. قدرت گرفته از سیناوب